Life is always about becoming… Im Leben geht es darum,sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unsereszukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellenwir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über unshinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie denAufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfaltenkönnen. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegenunterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigenbedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist,die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together forexcellence. Stellennummer: MER0003FP2 Aufgaben Zunehmend volatileEnergiemärkte, sich ändernde regulatorische Anforderungen und dieErreichung unserer anspruchsvollen Energieziele erfordern dieständige Weiterentwicklung der Energiestrategie und desEnergiemanagements sowie die kontinuierliche Steigerung derEnergieeffizienz an allen Mercedes-Benz Cars Standorten. DieAbteilung Sustainable Infrastructure Green Production &Resource Management ist als Center-of-Competencestandortübergreifend strategisch und operativ tätig. Zu denKernaufgaben der Abteilung gehören u.a. die Sicherstellung einernachhaltigen, kostenoptimierten Energiebeschaffung undEnergieeigenerzeugung, einer sicheren und nachhaltigen Energie- undMedienversorgung der Produktion, sowie die Absicherung derErreichung unser Energieeinsparziele durch Optimierung derEnergieeffizienz sowie der ständigen Weiterentwicklung desEnergiemanagementsystems. Ihre Aufgaben im Team "EnergiemanagementAufbauwerke" am Standort Sindelfingen umfassen im Einzelnen: -Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für das Top-Management- Umsetzung der Anforderungen an das Energiemanagementsystem -Koordination und Steuerung von Energieoptimierungsaktivitäten -Planung und Durchführung von Workshops zur Energieoptimierung -Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unsererKommunikationsstrategie im Bereich Energie - Mitarbeit bei derPlanung und Umsetzung von Schulungskonzepten und Schulungen sowiebei der Ermittlung und Optimierung von Großverbrauchern und bei derWirtschaftlichkeitsbetrachtung von Energieeffizienzmaßnahmen -Weiterentwicklung und Erstellung von Energiekennzahlen zurVerbrauchsanalyse - Erstellung und Weiterentwicklung vonEnergieabrechnungen mit externen und internen Kunden - Mitarbeitbei behördlichen Meldungen wie bspw. Energiesteuer, EEG-Abgabe undweitere - Mitarbeit bei der Implementierung des neuenEnergiedatensystems Profil - Studiengang im BereichWirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurin oderWirtschaftsingenieur, Energiemanagement/Energiewirtschaft oder einvergleichbarer Studiengang - Sichere Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mitMS-Office - Engagement - Teamfähigkeit - Analytische Denkweise -Strategische Arbeitsweise - Generelles energiewirtschaftlichesVerständnis ist von Vorteil Zusätzliche Informationen: Ganz ohneFormalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wirSie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbungeinen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabedes Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse,ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über dieRegelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügensowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevantfür diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zuden Einstellkriterien finden Sie "hier". Angehörige von Staatenaußerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitteihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen unsinsbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnengleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sichunter E-Mail schreiben zudem an dieSchwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gernenach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungenmehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Servicesper Mail an E-Mail schreiben oder per Telefon:0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15Uhr). Wir bieten - Essenszulagen - Mitarbeiterhandy möglich -Mitarbeiterrabatte möglich - Mitarbeiterbeteiligung möglich -Mitarbeiter Events - Coaching - Flexible Arbeitszeit möglich -Hybrides Arbeiten möglich - Gesundheitsmaßnahmen - BetrieblicheAltersversorgung - Mobilitätsangebote - Betriebsarzt - Kantine,Café - Barrierefreiheit - Gute Anbindung - Parkplatz -Kinderbetreuung