Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.StellenbeschreibungDie Gerresheimer Tettau GmbH in Deutschland ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiert und beliefert zahlreiche Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denen Düfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden. Folgende Aufgaben würden Dich mitunter erwarten:Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen personalrelevanten AngelegenheitenMitarbeit an HR-Projekten am StandortUnterstützung bei der Personalbeschaffung von Fachkräften (Blue Collar) einschließlich der PersonalbedarfsplanungBetreuung und Abwicklung von Aufgaben im Rahmen der ArbeitnehmerüberlassungAllgemeine Bearbeitung der betrieblichen AltersvorsorgeBereitstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen für das Berichtswesen sowie für StatistikenUnterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei der ZweitwirtschaftEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzausbildung im Bereich Personal Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung in einem IndustrieunternehmenHohe Serviceorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie BeratungskompetenzGrundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und erste SAP-Kenntnisse wünschenswertFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseEmpathie und Durchsetzungsvermögen im angemessenen MaßStrukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte DenkweiseOrganisationstalent und TeamfähigkeitZusätzliche InformationenProfitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: Wettbewerbsfähiges GehaltspaketFlache Hierarchien und schnelle KommunikationEin kollegiales, modernes und internationales ArbeitsumfeldGruppenunfallversicherungBetriebliches GesundheitsmanagementKostenlose Parkplätze und BetriebskantineVergünstigungen bei KooperationspartnernJährliche FirmenveranstaltungenEqual RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.