Über uns Wir sind ein dynamischesVersicherungsunternehmen, das auf der Suche nach einem engagiertenOnline Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Leadmanagement alsMutterschutz-/Elternzeitvertretung. Die Stelle ist zunächst bis zum31.03.2026 befristet. Sie koordinieren und führen die Teilbereichedes Online-Marketings und Social Media zusammen. Sie entwickeln undoptimieren den Leadprozess kontinuierlich weiter. IhreEigenschaften und Aufgaben - Koordination und Strategie: Entwickelnund koordinieren Sie umfassende Online-Marketing-Strategien zurLeadgewinnung in Zusammenarbeit mit internen Teams und externenDienstleistern - Integration der Teilbereiche: Führen Sie dieverschiedenen Aspekte des (Online)- Marketings und Social Mediazusammen, um eine effektive und konsistente Ansprache entlang derCustomer Journey zu gewährleisten - Monitoring und Analyse: SetzenSie Messpunkte für Kampagnen, überwachen Sie deren Performance undführen Sie Webanalysen entlang der Customer Journey durch -Kampagnenteam: Als Mitglied des Kampagnen Teams bringen Sie zudemIhr Know-how im SEA-Bereich ein, um unsere Marketingmaßnahmenstetig zu optimieren - Projektleitung: Leiten Sie Projekte imOnlinemarketing und koordinieren Sie externe Dienstleister sowiePartner Was Sie auszeichnet - Ausbildung: Abgeschlossenes Studiumim Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaftenoder eine vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung: Mindestensdrei Jahre Erfahrung im Online Marketing / Leadmanagement mitnachweisbaren Erfolgen. Erfahrung in derVersicherungs-/Finanzbranche wünschenswert - AnalytischeFähigkeiten: Versiert im Umgang mit Google Analytics (GA4), GoogleData Studio sowie im SEA und Ad-Management - Prozessmanagement:Grundlagen des Prozessmanagements und ein technisches Verständnisbringen Sie mit - Projektmanagement: Erfahrung in der Projektarbeitund -leitung - Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team undtragen aktiv zur Zielerreichung bei Wir bieten - Attraktiv:Vergütung mit Gratifikation und vermögenswirksamen Leistungen -Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an denUnternehmenszielen - Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohneKernarbeitszeit - Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause (nachder Probezeit) oder persönlich vor Ort - Vorteilhaft: vielfältigeCorporate Benefits - Familienfreundlich: betrieblicheKinderferienbetreuung Interessiert? Wenn Sie diese spannendeHerausforderung reizt und Sie mit uns die Zukunft desVersicherungsmarktes gestalten möchten, freuen wir uns auf IhreBewerbung! Herr Frank Schareina Referent PersonalmanagementConcordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karl-Wiechert-Allee 5530625 Hannover