Einleitung Die Rudolf Hensel GmbH gehört alskonzernunabhängiges Unternehmen weltweit zu den marktführendenHerstellern von Beschichtungssystemen für den baulichenBrandschutz. Unsere jahrzehntelange Erfahrung mitBrandschutz-Produkten spiegelt sich im verlässlich hohenQualitätsstandard und in den exzellenten Verarbeitungseigenschaftender Produktreihe HENSOTHERM® und HENSOMASTIK® wider. Wir entwickelnund produzieren ausschließlich am Firmensitz in Börnsen bei Hamburgund setzen nur hochwertige Rohstoffe ein. Das Unternehmen ist seit1997 nach ISO 9001 zertifiziert. Hensel Brandschutz-Systeme sindnach DIN 4102 und nach EN 13501 bauaufsichtlich zugelassen undbewertet; darüber hinaus besitzen sie eine Vielzahl internationalerZertifikate. Aufgaben • Professionelle Betreuung und Beratung vonArchitekten, Planungsbüros, Statikern und Stahlbauern, mitSchwerpunkt auf Stahlbrandschutzbeschichtungen • Bewertung vonStahlkonstruktionen, Fachwerken, Zugprofilen • Auswahl passenderStahlprofile für eine spätere zulassungskonforme Abnahme und einedamit in Verbindung stehende zulassungskonformeMengenbedarfsberechnungen unserer Produkte (EDV unterstützt) •Erstellung von Ausschreibungstexten und Projektbewertungen • EngeZusammenarbeit mit dem Innen- und Außendienst • Projektverfolgungmittels EDV-Unterstützung • Durchführung von Produktpräsentationenund Schulungen von Kunden und Vertriebspartnern • gelegentlicheTeilnahme an nationalen Messen Qualifikation • Architektur- oderBauingenieursstudium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mitentsprechender beruflichen Vorerfahrung • Erfahrung in derZusammenarbeit mit Architekten, Stahlbauern und Planern istwünschenswert • Erfahrung im Stahlbau oder Planung von Vorteil •Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz • GuteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert • SichereAnwendung von MS Office und ERP-Software (idealerweise SAP)Benefits • Eine vielseitige, verantwortungsvolle, ausbaufähigeTätigkeit in einem erfolgreichen innovativen Familienunternehmenund dynamischen Team • Einen sicheren Arbeitsplatz mitlangfristiger Perspektive • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Eineleistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen •Zusatzleistungen, wie eine Unfallversicherung, Zuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge, Betriebssport, Physiotherapie •arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung •Zielgerichtete Einarbeitung • Fester Mentor in der Einarbeitung •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • RegelmäßigeMitarbeiterveranstaltungen • Attraktive Großstadtnähe • GuteAnbindung mit dem HVV und kostenfreie PKW-Parkplätze