Projektmanager im Bereich Forschungs- undKrankenhausbau / Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)STELLENÜBERSICHT access_time Sofort location_on Jenaaccount_balance_outlined Geschäftsbereich Neubau work_outlineVollzeit euro_symbol Vergütung nach TV-L STELLENBESCHREIBUNG Dassind Ihre Aufgaben: Als Projektmanager des Geschäftsbereichs Neubauwirken Sie bei der Projektorganisation/-strukturierung, derSteuerung und Kontrolle des Projektfortschritts in Planung sowieBauausführung mit. Sie sind für die Vorbereitung und Führung vonVerhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher oderöffentlich-rechtlicher Bindungswirkung für das UniversitätsklinikumJena verantwortlich. Das Führen von Vergabe- undNachtragsverhandlungen sowie die Kontrolle der Einhaltungvertraglicher Vereinbarungen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie sind mitder Kontrolle der Finanz- und Mittelabrufplanung betraut. DieProjekte umfassen Neu- und Umbauprojekten der öffentlichen Hand imKlinik- sowie Forschungsbereich und unterliegen den Anforderungenan Landes- und Bundesförderbaumaßnahmen. Die Erstellung vonprojektbezogenen Verwendungsnachweisen gehört zu IhremAufgabengebiet. Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitungübernehmen Sie die Funktion der Geschäftsbereichsleitung temporärwährend deren Abwesenheit. Darauf kommt es uns an: abgeschlossenesStudium Rechtswissenschaften/ Architektur/ Projektmanagement odervergleichbar mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in derjuristischen Begleitung oder Projektsteuerung/ -managementkomplexer Hochbauvorhaben im Krankenhaus-, Labor- oderForschungsbau sehr gute Kenntnisse in den Handlungsbereichen A bisE der AHO "Projektmanagement" Erfahrung bei der Umsetzung vonZuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen nach ZBau, RZBaubzw. RLBau sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VgV,UVgO,VOB, VHB) und Honorarordnungen HOAI und AHO sichereIT-Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Wirbieten noch mehr: anspruchsvolle und spannende Projekte fürForschung und Medizin auf höchstem Niveau hohes Maß anEigenverantwortung in einem engagierten Team mit flachenHierarchien flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungund einen unbefristeten / zukunftssicheren Arbeitsplatz keineReisetätigkeit durch unsere Projekte an einem Ort qualitativhochwertige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Themen wie"Building-Information-Modeling" und Nachhaltigkeit im Forschungs-und Klinikbau Vergütung nach TV-L, zzgl. betrieblicheAltersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote Unterstützungbei Wohnungssuche und Umzug Kennziffer: 153/2024 Darauf können Siezählen: home_work_outlined zukunftssicherer Arbeitsplatzschool_outlined kostenlose Fortbildungen info inklusiveFreistellung face_outlined Betriebliche Altersvorsorgemonetization_on_outlined Vermögenswirksame Leistungen beach_access30 Urlaubstage cake Unternehmensevents favorite_borderGesundheitsprogramme child_care_outlined Familienbüroinfo flexibleArbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc. local_offer_outlinedProduktvergünstigungen vpn_key_outlined Hilfe bei der Wohnungssucherestaurant Kantine Ihre Ansprechpartnerin: person_outlineDipl.-Ing. Lydia Dittmeier-Keil badge Geschäftsbereichsleitung call03641 9-320155 Jetzt bewerben!