„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der unsvielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zuerreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Alsmittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönenHunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereichder Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium derunterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projektganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nurdie Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jedenKunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auchdie Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wertdarauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen,unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. UnserTeam besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wirfreuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, umweiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen. Aufgaben - Duverantwortest die Koordination und den reibungslosen Ablauf unsererBauvorhaben - Du übernimmst die Einteilung der Servicemonteure unddie Einarbeitung neuer Monteure - Du unterstützt das Team bei derLieferung, Montage und Inbetriebnahme von kraftbetätigten Tür- undToranlagen, Aluminiumelementen, Fahrflügel, Fassaden,Brandschutztüren etc. - Du bist bereit, gelegentlich bundesweiteEinsätze (auch mit Übernachtungen) zu leisten - Du dokumentierstdie durchgeführten Arbeiten, um eine ordnungsgemäße Abnahmesicherzustellen Profil - Du hast eine handwerkliche Ausbildung,idealerweise mit Meisterabschluss - Du bringst mindestens 5 JahreBerufserfahrung Montagetätigkeiten mit - Du bringst eineBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gutesOrganisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe mit - Dubist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B - Du hast Spaßam Außendienst und im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen Wir bieten- Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeitersorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondernauf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovativeLern- und Feedbackkultur pflegt - StetigeWeiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- undWeiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen - EinenJahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen - Viele Sozialleistungen,wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, VermögenswirksameLeistungen und Direktversicherung - UnterschiedlicheGesundheitsmaßnahmen wie z.B. Bikeleasing, finanzielle Zugabe zumFitnessstudio, BetterDoc uvm. - Ein professionelles Onboarding, mitindividuellem Einarbeitung