Aufgaben - Einführung, Betrieb und Weiterentwicklungder Privileged Access Management (PAM) Plattform - Konzeption,Implementierung und Weiterentwicklung von zentralisierten Identity-und Access-Lösungen - Einführung, Betrieb und Weiterentwicklungeiner zentralen Lösung für Multi Factor Authentication (MFA) undSingle Sign On - Fehleranalyse und Entstörung im Problemfall imBereich PAM, MFA & SSO - Erstellung und Pflege vonBetriebskonzepten sowie Betriebshandbüchern - Planung, Koordinationund Unterstützung bei der Anbindung von Business-Partner-SystemenDiese Position kann an den Standorten in Düsseldorf, Bremen,Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt oder ggf. remotebesetzt werden. Profil - Abgeschlossenes Studium der(Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung imIT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) -Erfahrung in der Administration von Windows-basiertenNetzwerklösungen (AD, DNS und DHCP) - Gutes Fachwissen zur Analyseund Behebung von Problemen rund um den Betrieb einer Plattforminkl. sämtlicher Schnittstellen (Netzwerk, Security Hardening &Monitoring, Hardware, Hosting etc.) - Fundierte Kenntnisse bei derImplementierung und dem Betrieb von Privileged Access ManagementLösungen (z.B. Cyberark) von Vorteil - Berufserfahrung im BereichIAM und MFA sowie aktive Mitarbeit in Projekten zur Optimierung derBerechtigungsprozesse von Vorteil - Begeisterung für dieMitgestaltung im Rahmen einer IT-Transformation - Gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zugelegentlichen Dienstreisen an andere Standorte Wir bieten Anunseren Standorten bieten wir in Ihnen: -Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Attraktive Vergütung - FlexibleArbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten - BetrieblicheAltersvorsorge - Fitness- und Gesundheitsangebote - Bike Leasing -Corporate Benefits Plattform - Individuelle und vielfältige externesowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen,ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy - ProfessionellerEinarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legenwir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. SchwerbehinderteBewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besondersberücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.