Social Media Manager*in (d/w/m) Abt. Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstandsverwaltung | softgarden

Social Media Manager*in (d/w/m) Abt. Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

• Vollzeit
• Hybrid
• Keithstraße 1, 10787 Berlin, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 29.10.24

Ansprechpartner Ines Bruns Referatsleiterin Personal BVV

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Social Media Manager*in für die Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.

Gegenstand der Stelle

Mitarbeit im Social-Media-Referat

Ihre Aufgaben

• Recherche, Produktion und Abstimmung von Social-Media-Inhalten inkl. Bewegtbild


• Community Management


• Entwicklung von Konzepten für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikation


• Entwicklung und Umsetzung innovativer Contentformate


• Social-Media-Advertising


• Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Festlegung und Anwendung von KPIs


• Reporting und Monitoring von Social-Media-Kommunikation relevanter Stakeholder


• Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen


• Netzwerkaufbau von Corporate Influencer


• Steuerung von Dienstleistern 

Ihr Profil

• Masterstudium an der FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten


• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren


• große Erfahrung in der redaktionellen Planung und Recherche politischer Inhalte


• umfassendes Verständnis für sozial-, wirtschafts- und gesellschaftspolitische Themen


• exzellente Kenntnisse und große Erfahrung in der Kreation von Social-Media-Content (inkl. Bewegtbild), im Community Management und der Analyse von Social-Media-Kanälen


• Kenntnisse in Social-Media-Advertising


• Interesse und hervorragendes Verständnis für die (Weiter-) Entwicklung digitaler redaktioneller Formate


• hohe Belastbarkeit und Bereitschaft für Dienstreisen

Wir bieten

• eine Aufgabe mit Sinn und hohem gesellschaftlichen Mehrwert


• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)


• gute Bezahlung (Entgeltgruppe 07, DGB-Entgeltsystem)


• strukturierte Einarbeitungsphase


• kooperative Teamarbeit


• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm


• Gesundheitsticket


• Diensthandy und -notebook


• Mobilitätszuschuss und ggf. berufliche Bahncard nach Bedarf

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten! 
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt.

Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 20.11.2024 zu senden.