Mission

• Vous intégrez l’équipe en charge d’effectuer le suivi des risques systémiques et des risques touchant le secteur financier dans son ensemble. La macroprudential division assure, en coordination avec les parties prenantes internes à la CSSF, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique macro-prudentielle relevant du domaine d’attribution de la CSSF. Elle est également chargée de l’identification, de l’analyse et du suivi des activités et risques au niveau du secteur bancaire et non-bancaire luxembourgeois dans son ensemble.
• Notre objectif est de vous faire découvrir les métiers de la surveillance prudentielle, l’analyse quantitative de données et de vous initier plus généralement aux métiers de contrôle. Nous souhaitons ainsi faciliter votre insertion dans un milieu professionnel. La période de stage est prévue à partir de février 2025 pour une durée comprise entre 3 et 6 mois. Une convention de stage est également requise pour toute la durée de la période prévue.
• Vous serez accompagné(e) par un tuteur professionnel qui vous est dédié, qui vous guide et vous conseille tout au long de votre stage.

Rôle & responsabilités

• Le stage est spécifiquement dédié à l’analyse des risques systémiques émanant de l’intermédiation financière non-bancaire ainsi qu’à l’étude des interconnexions entre entités bancaires et non-bancaires.

Votre profil

• Etudiant(e) fréquentant la dernière année d’études universitaires en vue de l’obtention d’un Master 2 à orientation économique, mathématique, financière, gestion
• Un intérêt marqué pour la finance de marché, la gestion des risques financiers, les approches quantitatives et le secteur non-bancaire
• Très bonne maîtrise à l’oral comme à l’écrit du français et de l’anglais, bonne maitrise de l’allemand et du luxembourgeois
• Maîtrise des outils Word, Excel et PowerPoint
• La maîtrise d’un langage de programmation comme VBA ou R et de l’outil Power BI constitue un atout
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
• Esprit critique, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe