Du bringst Leidenschaft für interkulturelle Arbeit undein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in derKinder- und Jugendhilfe mit? Du möchtest Verantwortung übernehmenund eine Führungsposition mit Sinn ausfüllen? Dann werde Teilunserer Organisation! Als Fachbereichsleitung für interkulturelleambulante Erziehungshilfen übernimmst du die übergreifendeVerantwortung für den Fachbereich an mehreren Standorten (Bochum,Herne, Essen, Witten, Oberhausen und Dortmund). Du arbeitest engmit den kommunalen Leitungskräften zusammen und unterstützt sie beider Betreuung von Familien in komplexen, interkulturellenLebenssituationen. Zusätzlich arbeitest du eng mit derGeschäftsführung und allen Fachbereichsleitungen der Organisationzusammen, um die strategische Ausrichtung der gesamten Organisationaktiv mitzugestalten und zu beeinflussen. Aufgaben 1. ÜbergreifendeLeitung und strategische Steuerung: - Du führst und berätst dieLeitungskräfte an den verschiedenen Standorten und sorgst für einefachliche Begleitung ihrer Arbeit. - Du übernimmst dieFachaufsicht, entwickelst gemeinsam mit den StandortleitungenKonzepte zur Weiterentwicklung und Begleitung der interkulturellenambulanten Erziehungshilfen. - Du unterstützt und förderst diePersonalführung sowie die Weiterentwicklung der Teams undverantwortest strategische Veränderungsprozesse im Fachbereich. -Du planst und führst Fachtage/ Konferenzen/ Sitzungen durch. 2.Qualitätssicherung und interkulturelle Weiterentwicklung: - Dustellst sicher, dass die interkulturellen/kultursensiblen Ansätzeunserer ambulanten Erziehungshilfen stets auf dem neusten fach- undgesellschaftlichen Stand sind und entwickelst sie mit demLeitungsteam weiter, um den komplexen Bedürfnissen von Familien mitund ohne Migrationshintergrund gerecht zu werden. - Du arbeitestdaran, innovative Methoden zur Unterstützung von Familien ininterkulturellen Krisen- und Konfliktsituationen zu etablieren. -Rechtliche Umsetzung: Du stellst die ordnungsgemäße Umsetzung dergesetzlichen Vorgaben sicher, insbesondere der §§ 27 ff. SGB VIII,die die ambulanten Erziehungshilfen betreffen, und bist in derLage, entsprechende Prozesse in der Praxis zu begleiten. -Kinderschutz: Du integrierst gemeinsam mit dem LeitungsteamKonzepte und Maßnahmen des Kinderschutzes in die Arbeit desFachbereichs und sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter:innen in denrelevanten rechtlichen Rahmenbedingungen geschult sind und diese inihrer täglichen Arbeit umsetzen. - Du setzt auf systematischeQualitätssicherung, um den Erfolg unserer Angebote zu sichern unddie Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen zustärken. - Gremienarbeit: Du nimmst aktiv an internen und externenGremien teil, um die Qualität der interkulturellen ambulantenErziehungshilfen kontinuierlich zu sichern und zu verbessern.Hierbei agierst du als Bindeglied zwischen der Organisation undexternen Partner:innen, um Wissen und Best Practices auszutauschen.3. Budget- und Controlling-Verantwortung: - Du verantwortest dieBudgetplanung und -kontrolle des gesamten Fachbereichs und stellstsicher, dass die finanziellen Ressourcen sinnvoll und effizienteingesetzt werden. - Du führst regelmäßige Reflexionsgesprächedurch, analysierst Kennzahlen und entwickelst entsprechendeMaßnahmen. 4. In- und externe Netzwerkarbeit: - Du repräsentierstPLANB Ruhr gGmbH in Gremien und gegenüberKooperationspartner:innen, Jugendämtern und weiteren relevantenAkteuren. - Du wirkst in Netzwerken, um die interkulturelleambulante Arbeit weiterzuentwickeln, und förderst dieZusammenarbeit mit anderen Institutionen im Bereich derErziehungshilfen. - Du sorgst dafür, dass der Fachbereich gutvernetzt bleibt und auf kommunale und regionale Entwicklungenflexibel reagieren kann. Profil - Qualifikation: Du hast einabgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit odereinen vergleichbaren Abschluss. - Erfahrung: Du bringst langjährigepraktische Erfahrung im Bereich der interkulturellen ambulantenErziehungshilfe mit und kennst die Herausforderungen, die Familienin diesem Umfeld begegnen. Du hast Fachwissen und Sicherheit in derUmsetzung der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII. -Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Beratungvon Teams und verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu motivierensowie individuelle Teamentwicklungen zu gestalten und zu begleiten.- Zusatzqualifikationen: Weiterbildungen im Bereich Kinderschutz(z. B. InsoFa, Fachkraft für Kinderschutz gemäß SGB VIII, KKG),Qualitätsmanagement und systemische Familientherapie sind vonVorteil. - Kompetenzen: Du besitzt hohe interkulturelle Kompetenzund Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte undreflektierte Arbeitsweise. - Sprachkenntnisse: Neben solidenDeutschkenntnissen sind Fremdsprachenkenntnisse, besonders iminterkulturellen Kontext, von Vorteil. - Mobilität: EinFührerschein der Klasse III (PKW) ist wünschenswert, um dieverschiedenen Standorte gut erreichen zu können. Wir bieten -Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine anspruchsvolle Tätigkeit, in derdu maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung interkulturellerErziehungshilfen beiträgst. - Gestaltungsspielraum: Viel Raum füreigene Ideen und die Möglichkeit, innovative Ansätze im Bereich derinterkulturellen ambulanten Erziehungshilfe zu entwickeln.Möglichkeit, die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten. -Work-Life-Balance: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, umBeruf und Privatleben in Einklang zu bringen. - Teamspirit: Einengagiertes, interkulturelles Leitungsteam sowie engagierteKolleg:innen, die deine Expertise und Unterstützung schätzen. -Weiterentwicklung: Regelmäßige Teambesprechungen, kollegialeBeratung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.- Attraktive Rahmenbedingungen: - Vergütung angelehnt an TVöD SuE18 (mit Berücksichtigung deiner Berufserfahrung) - 30 Tage Urlaub +2 zusätzliche Regenerationstage - Jahressonderzahlung und Zuschusszur Altersvorsorge - Betriebliche Gesundheitsförderung,Firmenfitness und (E-)Bike-Leasing - Vermögenswirksame Leistungenund Teilnahme an unserem Corporate Benefits-Programm sowieTeamevents