Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt eine/n Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d) (39Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtetsich nach dem TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - diePlanung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage vonGemeindestraßen, Wegen und Plätzen - die Bauleitplanung (u. a.Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros) -die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau -die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung vongemeindlichen Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung- die Koordination von Projekten Eine Änderung bzw. Anpassung desAufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit erfordert denoffenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menscheninnerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung. Wir erwarten: -eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbarabgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung imHoch- und Tiefbau - die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten -Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit,Flexibilität und Teamfähigkeit - EDV-Kenntnisse (MSOffice-Programme) insb. Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen - dieBereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremienaußerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden - ImRahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der GemeindeGroßkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mitbesonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/dieBewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt,dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zuleisten Wir bieten: - eine leistungsgerechte Vergütung nachTarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignungund Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD Wenn Sie aus demGeltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur GemeindeGroßkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehendenArbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei derStufenzuordnung berücksichtigt werden - eine vielseitige,abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - vielfältigeFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine betrieblicheZusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung - eineflexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) SchwerbehinderteBewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungenberücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv dieGleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungenvon Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich. Ihreaussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum06.11.2024 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg,Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg. Für weitere Auskünfte stehtIhnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing(06186/2009100), gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnisdafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur imFalle eines beigefügten ausreichend großen und frankiertenRückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablaufdes Verfahrens von uns vernichtet.