Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Einintegraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbankenmit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht,Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voranjedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen undverantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeitdie Voraussetzungen für einen stabilen Euro und einefunktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihreverantwortungsvolle Aufgabe! Kompetenzmanager*in für unsere IT –befristet für 3 Jahre Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung:Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (zunächstauf 3 Jahre) Stellen-ID: 2024_1049_02 Die rasante Entwicklung inder Technologiewelt erfordert kontinuierliche Anpassungen inunserem Zentralbereich IT. Wir arbeiten daran, Kompetenzlückenfrühzeitig zu erkennen und zu schließen, um den neuen Anforderungengerecht zu werden. Dafür setzen wir auf ein innovativesIT-Kompetenzmanagement. Wenn Sie eine zentrale Rolle beim Aufbaudieses strategisch wichtigen Themas in unserem Team einnehmenmöchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeit vonbesonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns - Initiieren und steuern Sieden Aufbau eines effektiven Kompetenzmanagements im ZentralbereichIT, inklusive der Ausarbeitung von Instrumenten, Rollen undProzessen - Erstellen Sie fundierte Prognosen über zukünftigeIT-Fachkompetenzen im Zentralbereich IT, basierend aufstrategischen Zielen sowie technologischen und gesellschaftlichenTrends, und integrieren Sie diese in die bankweite strategischePersonalplanung - Verantworten Sie die Entwicklung einessystematischen Prozesses zur Analyse und Schließung vonKompetenzlücken - Arbeiten Sie eng mit den zuständigen internenStellen zusammen, um maßgeschneiderte Qualifizierungs- undWeiterbildungsprogramme mit zu entwickeln - Erarbeiten Sie einChange Management Konzept und implementieren Sie Maßnahmen, die denAustausch und die Weiterentwicklung von Führungskräften undBeschäftigten in der IT fördern Besondere Werte: IhreQualifikationen - Master oder gleichwertiger Abschluss in einem fürdas Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet (z. B.Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie,Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik) - Berufserfahrungim Kompetenzmanagement oder der Strategischen Personalplanung,idealerweise im IT-Umfeld - Grundlegendes Verständnis von aktuellentechnologischen Entwicklungen und IT-Organisationsstrukturen - VonVorteil sind Erfahrungen in der Leitung und Koordination vonProjekten oder in der Begleitung von agilen Transformationen bzw.im Change-Management - Ausgeprägte analytische und konzeptionelleFähigkeiten sowie ein agiles Mindset - Hohe eigenständige,strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Gute kommunikativeFähigkeiten in Deutsch und Englisch Wertvolle Arbeit verdientbesondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung inAnlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl.Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, abwechslungsreicheAufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work UmfangreicheHomeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlichbis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B.Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale undwertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit vonBeruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticketals Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentraleLage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw.Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Teambereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung.Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach andie zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung SandraJohanning, Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Andrea Artmann, Bittebewerben Sie sich bis zum 10.11.2024 mit der Stellen-ID2024_1049_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt undChancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschenwerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördertdie Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauenund Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen.Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.