Digital Sales strategisch gestalten! Unser Mandantzählt seit mehreren Jahrzehnten zu den Marktführern in seinemBereich. Das innovativ und modern geführte Unternehmen aus demDienstleistungsumfeld ist an zahlreichen Standorten in der gesamtenDACH-Region vertreten. Das Unternehmen mit Sitz in derMetropolregion Rhein-Ruhr ist in den letzten Jahren kontinuierlichgewachsen und einer der erfolgreichsten Akteure in einer Branche,die sehr expansiv ist. In einer in dieser Form neu geschaffenenPosition sucht das Unternehmen für die erfolgreiche Umsetzungseiner Unternehmensstrategie eine menschlich überzeugende undfachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Verantwortung für dengesamten Digital Sales-Bereich. Es erwarten Sie spannende Aufgabenin einem kollegialen Umfeld, das von einem wertschätzenden Umgangmiteinander geprägt ist. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt andie Geschäftsführung. Aufgaben - Weiterentwicklung, Implementierungund Umsetzung umfassender digitaler Vertriebsstrategien -Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele -Aktive Steuerung des Geschäftsbereichs mit prozessualer undorganisatorischer Weiterentwicklung - Leitung der 3 Abteilungen desBereichs „Digital Sales“ mit insgesamt 60 Mitarbeitenden -Weiterentwicklung, Förderung und Ausbau der Teams - Organisationvon Schulungen mit dem Focus auf kontinuierliche Verbesserung desService, der Produktivität und Effizienz - Analyse und Optimierungder KPI´s - Durchführung gründlicher Marktanalysen, um Trends,Marktnachfrage und Wettbewerbssituation zu identifizieren -Identifikation und Verfolgen neuerGeschäftsentwicklungsmöglichkeiten - Enge Zusammenarbeit mitverschieden internen Abteilungen (z.B. Marketing, IT, Operations),um die Unternehmensziele zu erreichen Profil - Erfolgreichabgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,(Online-)Marketing oder Vertrieb - Mindestens 7 Jahre Erfahrung imVertriebsmanagement mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in einerFunktion im digitalen Vertrieb, vorzugsweise aus den BereichenTelekommunikation, Bank/Versicherung oder beruflicher Bildung -Ausgeprägte Kompetenz in der Führung, Aufbau und Entwicklung vonTeams - Fundierte Erfahrung im Management von Call Centern und imtelefonischen Verkauf - Starke Analysefähigkeit sowie sehr gutesZahlenverständnis mit Fokus auf Kunden-, Marketing undBusiness-KPI´s - Überzeugende Persönlichkeit mit konstruktivem undverbindlichem Führungsstil - Unternehmerische Denkweise,ausgeprägte Umsetzungs- und Ergebnisorientierung,Verhandlungsgeschick, Innovationskompetenz und Kostenbewusstsein -Einschlägige Berufserfahrung im CRM und Expertise inReporting-Tools - Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten IhrePerspektive: Die Unternehmenskultur des Unternehmens eröffnet Ihnenhervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.Sie haben die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen Wachstumund strategische Ausrichtung mitzugestalten und verantwortlich zubegleiten. Es erwarten Sie lebendige Teams und ein hohes Maß anselbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit mit großen Handlungs-und Entscheidungsspielräumen nebst attraktiven vertraglichenRahmenbedingungen.