Aufgaben Profil Wir bieten Interzero ist einer derführenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-,Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer imKunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unterdem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmenüber 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgangmit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigeneNachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zuschonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmeneinen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch dieRecyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHTallein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleichzur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffeeingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft istInterzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowiedem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“.Weitere Informationen finden Sie unter www.interzero.de. Aufgaben -Vertretung der Abteilung Billing: Verantwortliche Repräsentationder Abteilung innerhalb und außerhalb der Organisation. -Vertragsabrechnung: Sicherstellen der Vertragsabrechnung nachvertragsgemäßen und gesetzlichen Vorgaben. - Kostenstellenplanung:Planung und Überwachung der Kostenstellen für den gesamten Bereich,einschließlich IT und Personal. - Ergebnisplanung: Planung undPräsentation von Ergebnissen sowie Prozesskostendarstellung. -Aufgabenkoordination: Koordination von Aufgaben und Prioritäten andie Teamleiter, insbesondere bei Eskalationen. -Überwachungsfunktion: Überwachung der Aufgabenbearbeitung undEntscheidung über Lösungsvorschläge bei schwierigen Kunden undEntsorgern. - Kunden-Entsorgerkommunikation: HöchsteEskalationsstufe für Billing und Rechnungsreklamationen,Verantwortlichkeit für die Bearbeitung von offenen Posten. -Abteilungsübergreifende Abstimmung: Koordination von Bereichen undProjekten. - Mitarbeitergespräche: Führung und Vorbereitung vonMitarbeitergesprächen. - Performance-Monitoring: Überwachung derTeam-Performance durch KPIs und Erstellung von Maßnahmen zurLeistungsverbesserung bei Bedarf. Profil - Ausbildung:Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. -Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung. -Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift. - Führungskompetenz:Führungserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet,Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit undTeamfähigkeit. - Kompetenzen: Delegationsfähigkeit,Motivationsfähigkeit, fachliche Expertise, sehr guteBranchenkenntnisse, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke undKritikfähigkeit. - Arbeitsweise: Logisch-analytisches Denken,systematische und strukturierte Arbeitsweise, ruhiges undkundenorientiertes Auftreten. - IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mitMS-Office-Programmen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse(SVERWEISE, Pivot-Tabellen, Verkettungen). Angebot - Vergütung:Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zahlreichenZusatzleistungen - Zusätzliche Benefits: Bike-Leasing,Deutschlandticket, Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigenund Lebenslagenberatung (PME-Familienservice), Corporate Benefits,betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement undvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. - Arbeitszeiten:Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (2-3 Tage pro Woche). -Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einegute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowieKinderbetreuungsmöglichkeiten (PME Familienservice). -Arbeitsumfeld: Ein interessantes und abwechslungsreichesTätigkeitsfeld bei einem führenden Umweltdienstleister. -Teamarbeit: Kontakt zu Kunden und Dienstleistern sowie die Arbeitin einem motivierten Team.