Rosenberger, ein mittelständischesIndustrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet undzählt heute zu den weltweit führenden Anbietern vonVerbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- undHigh-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- undTelekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund3.300 Mitarbeiter/innen tätig, weltweit beschäftigt dieRosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter/innen an zahlreichenFertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen inEuropa, Asien sowie Nord- und Südamerika. Aufgaben - TechnischeBetreuung sowie Mitgliedschaft in abteilungsübergreifendenProjektteams bei der Entwicklung neuer Automotive Produkte imBereich Daten-Steckverbinder - Bestandsaufnahme und simulatorischeOptimierung von Steckverbinderkomponenten für Leiterplatten undKabel, vom Konzept bis zum Serien-Design - KontinuierlicherAbgleich zwischen Simulations- und Labormessergebnissen realerTeile in Zusammenarbeit mit Nachbarabteilungen - Modellierung vonkabelgebundenen Übertragungskanälen in Kommunikationssystemen undAbleiten von Anforderungen für Einzelkomponenten sowie Mitwirkungbei der (Weiter-) Entwicklung interner Softwaretools - Einbringeninterner Projektergebnisse in die Produktentwicklung und ggfs.Identifizieren von Forschungsbedarf - Verfolgung von Terminplänenund Dokumentation von Ergebnissen Profil - Erfolgreichabgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Elektro- undInformationstechnik vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachrichten- oderHochfrequenztechnik oder vergleichbare Studiengänge - Fundiertetheoretische Kenntnisse im Bereich der koaxialen unddifferentiellen Übertragungstechnik sowie im Bereichelektromagnetischer Felder und Wellen - Simulationserfahrung mitSimulationstools wie ANSYS HFSS, ANSYS Designer, CST Studio Suiteoder vergleichbaren Programmen - Erfahrungen im BereichHF-Messtechnik, z. B. Netzwerkanalyse undZeitbereichsreflektometrie sowie der EMV im Bereich Schirm- undKoppeldämpfung - Kenntnisse in Matlab, Python und Altium Designerwünschenswert - Analytische Denkweise undProblemlösungskompetenzen, verbunden mit der Erarbeitung vonLösungswegen und deren effektive Umsetzung - Teamfähigkeit sowieeine zielorientierte und termintreue Arbeitsweise - Freude undFähigkeit am Umsetzen von neuen Konzepten und Ideen - Sehr guteDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bietenPersönliche Entwicklung – Zielgruppenspezifisches und umfangreichesSchulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungenmit Prämien Gesundheit & Fitness – Firmeneigenes Fitness-Studiound kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowiefrisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten BetriebsrestaurantVergütung – Attraktives Vergütungsmodell inklusive Sonderzahlungenund verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge Mobilität – Fahrrad-Leasing,Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachenOrganisation von Fahrgemeinschaften Familiäre Werte – WeltoffenesFamilienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wieHilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen Flexibles &mobiles Arbeiten – Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeitenund ggf. Desksharing möglich Innovation & Technologie –Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernstenFertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mitRessourcen