WAFIOS zählt weltweit zu den führenden Unternehmen desSpezialmaschinenbaus. Wir entwickeln, konstruieren und fertigentechnisch anspruchsvolle Maschinen für die Draht- undRohrverarbeitung und Kaltmassivumformung. Mit unseren Maschinenproduzieren unsere Kunden für die unterschiedlichsten Industrie-und Lebensbereiche. Auch im Bereich E-Mobilität sind unsereMaschinen wichtiger Bestandteil für die Umsetzung desTechnologiewandels. Weltweit beschäftigen wir rund 1.000Mitarbeiter/-innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraumfür Kreativität und persönliche Entwicklung. Zum nächstmöglichenZeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter als CE-Koordinator m/w/d fürden Bereich Entwicklung und Dokumentation! Aufgaben - Erstellungvon Risikobeurteilungen unter Beachtung der relevanten Normen, z.B. EN ISO 12100, EN ISO 13849, EN 60204-1 - Pflege und Überwachungrelevanter Normen, Schulung und Wissensverteilung im Haus -EG-Konformitätsbewertungsverfahren (Maschinenrichtlinie 2006/42/EG,Anhang 8) - Sicherheitstechnische Begleitung vonEntwicklungsprojekten und Sonderprojekten (Anlagen) -Begleitung/Unterstützung der Technischen Dokumentation - Prüfungund ggf. Zusammenstellung der technischen Unterlagen - Bericht andie Bereichsleitung über den Stand des CE-Systems Profil -Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektronik,Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung imBereich Maschinen- und Anlagensicherheit sowie Normen und Gesetze -Idealerweise Zertifizierung als CE-Koordinator (m/w/d) - Kenntnissein der Durchführung und Erstellung von Risikobeurteilung vonkomplexen und verketteten Anlagenprojekten wünschenswert -Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - HoheKommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit -Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Sicherer,qualifizierter Arbeitsplatz in einem international agierendenUnternehmen - Attraktive geografische Lage, beste Verkehrsanbindung- Intensive und praxisnahe Einarbeitung - Vielseitige Aufgaben,kurze Kommunikationswege - Offene Unternehmenskultur und einkollegiales Arbeitsklima - Leistungsorientierte Vergütung -Tarifliche Leistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub,etc.) - Ein möglichst flexibles Zeitmodell, familienfreundlicheStrukturen, ein attraktives Vergütungspaket und weiterebetriebliche Sozialleistungen (Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant,Kindertagesbetreuung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte,Events etc.) - Ein echtes Teamgefühl in einem internationalausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien