Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859,verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze fürteilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischenFachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationärsowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. DasAKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische undoperative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus derUniversität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudentenbeteiligt. Das AKK ist seit 2006 eine Tochter-gesellschaft desUniversitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Wir sind eininterdisziplinäres Team aus Ärzt:innen, Gesundheits- undKinderkranken-pflegekräften sowie Therapeut:innen, die diemedizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutischeVersorgung unserer Patient:innen 'rund um die Uhr' gewährleisten.Unsere Fachabteilungen im Überblick: - Pädiatrie - Neonatologie undIntensivmedizin - Kinderorthopädie - Kinderchirurgie -Kinderneurochirurgie - Kinderunfallchirurgie - Kinderurologie -Kinder- und Jugendpsychosomatik - Pädiatrische Anästhesiologie -Pädiatrische Radiologie - Pädiatrische Hals-, Nasen- undOhrenheilkunde Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familiezu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wirsuchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung(mind. 20 Std./Woche). Aufgaben In der Funktion des Oberarztes(m/w/d) der Pädiatrie werden Sie im Rahmen der Kooperation mit denRegio Kliniken Pinneberg alle Schwerpunktthemen der Abteilung andiesem Außenstandort verantworten. Im Wesentlichen umfasst dasAufgabengebiet die medizinische Betreuung von Kindern allerAltersgruppen, vom Neugeborenen bis zum Abschluss des jugendlichenAlters. Die von einer persönlichen Atmosphäre geprägteKinderabteilung besteht aus der Kinderstation und einer Früh- undNeugeborenen-Intensivpflegestation FIPS. Profil - Approbation alsArzt (m/w/d) - Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendheilkunde -fortgeschrittene Zusatzweiterbildung der neonatologischenSchwerpunktbezeichnung - Berufserfahrung in der Kinderheilkunde undNeonatologie - Freude am Beruf, hohes Maß an Eigenmotivation undEngagement und Qualitätsbewusstsein - ausgeprägte Kommunikations-und Teamfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein - wirtschaftlichesDenken und Handeln - Flexibilität und Belastbarkeit - Teilnahme amSpätdienst sowie Rufbereitschaft, in VertretungssituationenVollzeittätigkeit Wir bieten Wir bieten Ihnen eine strukturierteEinarbeitung, eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeitin einem motivierten Team, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeitenund ein sehr gutes Arbeitsklima. Wir bieten Ihnen ein spannendesArbeitsgebiet mit einem motivierten Mitarbeiterteam und eine derAufgabe angemessene außertarifliche Vergütung. Sie erwartet einattraktives Umfeld mit neuen Stationen und modernemOperationsbereich inklusive Navigation und neuester kindgerechterBildgebung mit modernster MRT- und CT-Technologie. Möglichkeitenzur Forschung und Lehre sind in Kooperation mit dem UKE gegeben.Weiterhin bieten wir Ihnen ein angenehmes kollegiales Arbeitsumfeldin einem Kinderkrankenhaus und weitere Vorteile (Zuschuss zumDeutschlandticket, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderungu.v.m.). Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur inHamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, dasgeschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung undPflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, dasEngagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende undunterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren,modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und dasbietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch: ÜberzeugendeVergütungspakete: - eine der Qualifikation entsprechendeaußertarifliche Vergütung - außerdem ermöglichen wir einearbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung(Entgeltumwandlung) Leben und Arbeiten in Balance: - flexibleArbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sieselbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen - mit Hilfeeines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasenmit Freizeitphasen ausgleichen - 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr -Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände -finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg -wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für IhreKinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei) - Angeboteder betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenloseSport- und Ernährungskurse u.v.m. - Standort in Elbnähe, derStadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- undSportangebote und ganz viel Zugang zur Natur - eine Cafeteria mitSommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebotzu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar,Nachtischangebot und saisonale Aktionen - Mitarbeiterrabatte invielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen fürFreizeitaktivitäten und Veranstaltungen Chancen für Ihrepersönliche Entwicklung: - eine umfassende Einarbeitung durch einstrukturiertes Einarbeitungskonzept - Begrüßungsveranstaltung fürneue Mitarbeitende - eine abwechslungsreiche undverantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team -Ermöglichung der Teilnahme an internen und externenFortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten -Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)Einzigartige Unternehmenskultur: - Mit unserem Leitbild, dem "Sterndes AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einemder bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden.Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis undpositiver Arbeitsatmosphäre. - kooperatives Führungsverständnis mitFührungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf denStationen - jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräftenaus Pflege, Medizin und Verwaltung - flache Hierarchien und kurzeEntscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität - daskooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses- regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelleMitarbeiterführung - Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernender Kolleg:innen