Sense the power of light ams OSRAM ist ein weltweitführender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sensethe power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefenVerständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mitIntelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartigeAnwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweitarbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichenMegatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz undNachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil einestalentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklungneuer Technologien hat. Aufgaben - Verantwortlich für dasAutomobil-Sensor Produktportfolio inklusive der Produktroadmap -Verstehen, bewerten und analysieren von neuen Applikations- undProdukt-Anforderungen für Automobil-Sensoren - Definieren von neuenAutomobil-Sensor-Produkten, z.B. für Regensensoren undUmgebungslichtsensoren - Aktives Management des Produktportfoliosentlang des gesamten Produktlebenszykluses, inklusive desInitiieren von neuen Produktentwicklungen, Produktänderungen undAbkündigungen - Optimierung der Margen, inklusive Abstimmung derPreise mit Marketing und Sales sowie Initiieren vonProduktkostensenkungen Profil - Abgeschlossenes Studium (Master) inElektrotechnik, Physik oder vergleichbar - Mehrjährige relevanteBerufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Produktmarketingoder in einer ähnlichen Funktion - Geübt im Umgang mit Menschen,auch interkulturell - Fähigkeit, kontroverse Diskussionen mitStakeholdern und Kunden zu führen - Hands-on-Mentalität -Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeldzurechtzufinden - Sicheres Arbeiten in Englisch und Deutsch -Reisebereitschaft (~ 15%) Wir bieten - Anspruch auf 30 Urlaubstage- Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge -Weihnachts- und Urlaubsgeld - Flexible Arbeitszeitgestaltung -Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesundenWork-Life-Balance ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, derChancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt,Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskulturverankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns alsUnternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungenwerden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig vonethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht,Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion,Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.