Digitalisierung. Gemeinsam. Gestalten. DieHohenstaufenstadt Göppingen mit ca. 60 000 Einwohner*innen istMittelzentrum in hervorragender Lage und ein bedeutenderWirtschaftsstandort mit einer langen kulturellen Tradition in derMetropolregion Stuttgart. Ein vielfältiges Bildungs- undSportangebot mit zahlreichen attraktiven Freizeitaktivitäten inherausragender Landschaft und sehr gute Einkaufsmöglichkeitenzeichnen die Stadt Göppingen aus. Unser Referat IuK-Technik(Informations- und Kommunikationstechnik) versorgt dieStadtverwaltung mit IT-Diensten, treibt deren Ausbau voran undschafft die technologische Basis für die Zukunft der digitalenStadtverwaltung. Das Team IT-Strategie sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt eine IT-Projektleitung / Software-Management (w/m/d)(Vollzeit, Vergütung bis EG 11 TVöD, unbefristet) AufgabenIT-Projektleitung - Konzeptionierung, Planung und Umsetzung vonIT-Projekten - Kommunikation und Abstimmung zwischenProjektbeteiligten - Begleitung von Freigabeprozessen - Steuerungvon Vergabeverfahren - Mitgestaltung und Weiterentwicklung desIT-Projektmanagements Software-Management - Lizenzmanagement -Strategische Steuerung und Überwachung der Lizenzmodelle - Beratungvon Dienststellen bei der Einführung neuer Fachverfahren -Erstellung von Konzepten zur Überführung neuer Fachapplikationen inden Betrieb - Internes Prozessmanagement für das ReferatIuK-Technik - Etablierung und Weiterentwicklung desChangemanagements Profil - Sie verfügen idealerweise über einIT-Studium oder alternativ über eine abgeschlosseneBerufsausbildung mit IT-Hintergrund und entsprechenderBerufserfahrung. - Umfassendes Wissen im IT-Bereich sowie Erfahrungin der Planung und Durchführung von IT-Projekten werden erwartet. -Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Lizenzmanagement(wünschenswert im Microsoft-Umfeld) mit. - Erfahrungen im Prozess-und Changemanagement sind von Vorteil. Wir bieten - Wir sind einemoderne Arbeitgeberin, der die Förderung ihrer Mitarbeitenden einAnliegen ist. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, verbunden mitentsprechenden Arbeitsformen und großzügigen Arbeitszeitregelungen,sowie das Angebot eines günstigen Jobtickets sind Beispiele unsererPersonalentwicklungsstrategie. - Die Vereinbarkeit von Beruf undFamilie nehmen wir ernst. Eine Besetzung der Stelle durchInanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist deshalb grundsätzlichvorstellbar. - Analytisches Denken, strukturierter Arbeitsstil,zielorientiertes Vorgehen und Engagement sowie Kommunikationsstärkerunden Ihr Profil ab. - Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt beiVorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einerleistungsbezogenen Prämie. Unsere Grundsätze Jeder Mensch istindividuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugteingestellt.