Willkommen! Wir sind ein führendes Unternehmen in derStahlindustrie und suchen talentierte Mitarbeiter, die unsereVision teilen. Mit modernster Technologie und einem starken Fokusauf Innovation setzen wir Standards in der Branche. Werde Teilunseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft derStahlherstellung mit! Aufgaben - Sie bearbeiten den Postein- und-ausgang der Personalabteilung, pflegen das Zeitmanagementsystemund arbeiten am Projekt ZMS mit - Sie übernehmen die eigenständigePersonalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vonca. 80 Mitarbeiter:innen - Sie führen die Vor- und Nachbereitungder Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltendergesetzlicher, ggf. tarifvertraglicher Bestimmungen undleistungsbezogener variabler Vergütungsbestandteile durch - Siekoordinieren die Datenweitergabe an das externe Lohnbüro, erfassenund kontrollieren die An- und Abwesenheiten und verantworten diePersonalaktenpflege und Ausstellung sämtlicher Bescheinigungen -Sie sind für das EDV-gestützte Berichtswesen für denPersonalbereich zuständig - Sie stehen im Schriftverkehr mitBehörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern - Sie betreuen dieMitarbeiterangebote, wie z.B. Bike Leasing, betrieblicheAltersvorsorge etc. sowie die Reisekostenabrechnung (in Vertretung)- Sie unterstützen die Position HR Generalist beimBewerbermanagement - Sie wirken bei der Weiterentwicklung unsererArbeitgebermarke und setzen geeignete Maßnahmen imPersonalmarketing - Sie Betreuung unsere internationalenBaustellenmitarbeiter und arbeiten hier eng mit unserer Mutter inItalien zusammen Profil - Sie bringen mindestens 3 JahreBerufserfahrung im Bereich Personalwesen in den oben genanntenAufgaben mit - Sie besitzen Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung - Siehaben idealerweise eine Ausbildung als Personalkauffrau; alternativeine administrative Ausbildung - Sie verfügen über IT- undMicrosoft Office-Kenntnissen - Sie überzeugen durchOrganisationstalent, einer strukturierten Arbeitsweise undEigeninitiative - Sie zeichnen sich durch Überzeugungsstärke undEntscheidungsbereitschaft, verbunden mit hohemVerantwortungsbewusstsein aus - Sie beherrschen Deutschverhandlungssicher (C2) und Englisch gut (B2) in Wort und Schrift -viel Spaß an internationaler HR Arbeit - Hohes Verantwortungsgefühlfür eigene Projekte Wir bieten - 30 Urlaubstage - flexibleArbeitszeit (Gleitzeitmodell) - bezahlteWeiterbildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien - Veranstaltungenfür Mitarbeiter - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Parken,E-Ladestation, E-Bike Leasing - Integration in eine weltweit tätigeUnternehmensgruppe