Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver-und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meisternwir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent undengagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohenLebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.Aufgaben Als Schnittstelle zwischen unserer IT und denFachbereichen sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb unsererInformationssysteme und deren kontinuierliche Weiterentwicklung. -In unserem eigenen Rechenzentrum übernehmen Sie dieSystemadministration - Sie verantworten die fehlerfreieInstallation, übernehmen die Berechtigungsverwaltung und stellendie Betreuung der Schnittstellen zu den angebundenen Systemensicher - Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams - hierträgt Ihr Know-how über die entsprechenden IT-Systeme maßgeblichzum Projekterfolg bei - Als Ansprechpartner (w/m/d) im 2nd LevelSupport stehen Sie unseren internen Anwendern (w/m/d) und Key-Usern(w/m/d) bei der Lösung von Problemen zur Seite Profil - Sie habeneine Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder ein Studium imIT-Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossenund konnten bereits erste Berufserfahrung in derAnwendungsbetreuung (z.B. für Geoinformationssysteme) sammeln -Alternativ haben Sie ein fachfremdes Studium oder eine fachfremdeAusbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereitsmehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung (z.B. fürGeoinformationssysteme) sammeln - Idealerweise haben Sie Erfahrungin der Administration von Windows-Servern - Bestenfalls haben Siebereits mit Datenbanken (z.B. Oracle) gearbeitet, sind gut imUmgang mit den MS-Office-Produkten und verfügen überLinux-Kenntnisse - Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestensdem Sprachniveau B2. Darüber hinaus gehen Sie Ihre Aufgabenlösungsorientiert an und arbeiten gerne im Team Wir bieten -Flexible Arbeitszeitregelung - Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen(z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung - Beschäftigungnach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütunggemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt) - BetrieblicheAltersvorsorge durch VBL - 30 Tage Urlaub gemäß TV-V -Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil - Einarbeitung durch einenJobpaten - Moderne Besprechungsräume - BetrieblichesGesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFitnutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und FahrradleasingSchwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignungbevorzugt.