Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für diepartnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? MitMenschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du?Dann komm zu uns. Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgartist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führenderHersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherrenund Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen,Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung undbesten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung des TeamsAbrechnung (3 Personen) - Gesamtverantwortung und operativeUnterstützung der Durchführung und Überwachung der monatlichenGehaltsabrechnung (Sicherstellung der korrekten Abrechnung vonLöhnen und Gehältern inkl. aller gesetzlichen, tariflichen undunternehmensspezifischen Bestandteile sowie Überwachung derEinhaltung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichenVorgaben) - Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessenzur Effizienzsteigerung - (Weiter-)Entwicklung, Implementierung undSicherstellung von (internationalen / länderspezifischen)Vergütungs- und Leistungsrichtlinien entlang der Tarifverträge undim AT-Bereich zur Sicherstellung einer Gehaltshygiene undwettbewerbsfähiger Vergütungspakete - Definition vonBetriebsvereinbarungen, Richtlinien und Prozessen rund umtarifliche und außertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen,Sozialleistungen und Arbeitszeitthemen - Mitarbeit bei derEntwicklung einer Stellenbewertungssystematik inkl. zugehörigemProzess, Befähigung und Beratung im Zuge von Eingruppierungen -Weiterentwicklung des Bonus-Systems (Vertrieb) / Entwicklungleistungsorientierter Vergütungsmodelle - Mitarbeiter bei derEntwicklung eines Konzepts zur Vergütungsentwicklung inkl. deszugehörigen Prozesses - Unterstützung der Personalleitung bei derZusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungskreissowie dem Betriebsrat - Unterstützung der Werkleiter bei derJahressollarbeitszeit Planung Profil - Mind. 5 JahreBerufserfahrung in der operativen Abrechnung - Idealerweise ersteFührungserfahrung - Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-und Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung aus produzierendemGewerbe (Jahresarbeitzeit, Schichtmodelle,…) sowie Erfahrung imChemie-Tarif - Konzeptionelle Fähigkeiten und idealerweise ersteErfahrungen mit der Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen undProzessen - Prozess- und Schnittstellendenken, Kundenorientierung,Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Deutsch in Wort undSchrift, Englisch in Wort und Schrift wünschenswert Wir bieten -Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuenArbeitsplatz - Ein partnerschaftliches Umfeld in eineminhabergeführten Familienunternehmen - Ein starkes Miteinander,flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Einen sicherenArbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive - Eineverantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe -Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Gesundheitsangebote -Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge -Fahrradleasing für Job & Freizeit - Bezahlung nach demTarifvertrag chemische Industrie, inkl. tariflicher Leistungen wieu.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld - FlexibleArbeitszeitgestaltung