secuvera ist ein Great Place to Work - sagen unsere Mitarbeitenden. Wir sind reiner Dienstleister und bieten unseren Kunden nachhaltige Beratung auf Top-Niveau.

Die Stelle wird neu geschaffen. Wir dürfen uns also gemeinsam finden. Die folgenden Aufgaben sind die Basis. Es gibt weitere Ideen. Wenn Sie also ein „gemachtes Nest“ suchen, sind Sie sicher nicht richtig. Wenn Sie mitgestalten möchten, hingegen schon. Die Stelle kann aus unserer Sicht mit ca. 20 Wochenstunden sinnvoll sein. Wenn wir mehr Themen dazu nehmen, ist auch ein Ausbau auf Vollzeit möglich.

Wir sehen folgende Themen als zwingend an

• Betreuung des Projekts Website „Neu“ (ja, wir haben es gemerkt. Vor Jahren..)
• SEO und Google Adwords
• Bestehende Grafikdaten um- und aufarbeiten (Corel Draw und/oder Adobe)
• Messevorbereitung
• Mithilfe bei Organisation von Veranstaltungen
• Vorlagenmanagement MS Office/Primedocs
• Gestaltung von Flyern/Bannern für Druck und Social Media
• Mitgestalten von Prozessen

• Kenntnisse in einigen der genannten Themen. Es muss nicht gleich
  alles sein. Falls Sie am Anfang des Berufslebens stehen, wäre ein
  entsprechender Abschluss sehr zielführend.
• Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Top wäre ein grundsätzliches Interesse an Cybersecurity-Themen
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und – idealerweise – Englisch

Flexible Arbeitszeitmodelle/angenehme Arbeitsorganisation

• Remote-Arbeit? Kein Problem. Wenn es keine zwingenden Arbeitserfordernisse (wie z. B. einen Prüfgegenstand physisch in unserer Prüfstelle) gibt, gar kein Problem. Lediglich einmal monatlich zu unserem Teamtag sehen wir uns alle in der Firma. Unser „Lagerfeuer“ ist uns wichtig. An diesem Tag geht es nur ums Team.
• Teilzeit? Kein Problem. Egal ob einfach so, für das berufsbegleitende Studium oder aus welchen Gründen auch immer. Mit etwas projektbedingtem Vorlauf stellen wir Ihr Arbeitszeitmodell um.
• Sabbatical? Freistellung? Kein Problem. Egal ob einfach so, die Weltumrundung im Ruderboot oder aus welchen Gründen auch immer. Mit etwas Vorlauf planen wir das mit Ihnen.
• Urlaubsplanung? Kein Problem. Wir arbeiten projektorientiert, so dass Sie bei rechtzeitiger Planung ohne interne Abstimmung Ihren Urlaub planen können.
• Die Telekom bringt Internet zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends? Kein Problem, dann ab ins Home-Office.

Mitarbeitervorteile

• 20% des Unternehmensgewinns werden an die Mitarbeitenden ausgeschüttet.
• Fitness, Klettern, Onlinekurse und mehr mit EGYM Wellpass.
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und Ergonomie-Bürostühlen.
• kleine Büros (unser „Großraumbüro“ ist für vier Kollegen, ansonsten nur ein oder zwei Kollegen).
• aktuelle Laptops auf Wunsch mit Zusatzmonitoren.
• freie Getränke. Lokale Abfüller. Glasflaschen.
• frisch gemahlener Kaffee/Espresso/Cappuccino/Latte Macchiato auf Knopfdruck aus hochwertiger WMF Maschine. Bio. Fairtrade.
• frisches Obst. Bio. Lokaler Händler.
• bei Reisetätigkeiten auf Wunsch eigenes Mobiltelefon samt Flatrates und Spotify inklusive.
• IC-Bahnof in 5-7 Minuten zu Fuß erreichbar.
• bis zu 100 EUR pro Kind und Monat Zuschuss für Kinderbetreuungskosten.
• bis zu 100 EUR monatliche Erstattung der ÖPNV-Kosten. Steuerfrei.
• ausreichend Parkplätze direkt vor der Tür.
• Jobrad Möglichkeit für jeden Mitarbeiter, Inspektion und Versicherung trägt in jedem Fall secuvera.
• Dusche im Keller.
• Überdachter Fahrradabstellplatz.
• attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops.
• Dienstwagen über Gehaltswandlung für jeden Mitarbeiter möglich.
• Grill auf der Terrasse.
• gemeinsames Essen, Kochmöglichkeit und gemeinsame Essensbestellungen über ein fancy Intranet-Tool.
• Turnierkicker auf Rasen mit Spielfeld- und Unterbodenbeleuchtung.
• nach zwei Jahren im Unternehmen 25 EUR monatlich „Treuebonus“ steuerfrei auf die Ticketplus Card, nach vier Jahren 50 EUR monatlich.
• jährliche interne Schulungen zu nicht-fachlichen Themen.
• regelmäßige fachliche Jour-Fixes in allen drei Geschäftsfeldern.
• der Besuch externer Schulungen, Kongresse und Seminare wird unterstützt.
• jährliche Winterfeier mit Aftershow-Party.
• Betriebsausflug.
• Sommerfest (mit Hüpfburg! Mit Familie!).

Wir suchen jemanden der Lust hat, die Stelle zu gestalten. Wie
beschrieben steht noch nichtmal fest, wie viele Stunden es am Ende
werden sollen. Vielleicht haben Sie ja schon Agenturerfahrung und wollen
mal die Schreibtischseite wechseln? Oder Sie stehen am Anfang und haben
schon in der Ausbildung/Studium Erfahrungen sammeln können. In erster
Linie sollten Sie Ideen und Bock auf Gestaltung mitbringen.