Unter dem Dach der Perspektiv-Kontor Hamburg gGmbHvereinen sich das Berufsförderungswerk Hamburg (BFW), dasBerufsbildungswerk Hamburg (BBW), das Berufliche TrainingszentrumHamburg (BTZ) und ausblick hamburg (ab). Als gemeinnützigeUnternehmensgruppe mit mehr als 450 Mitarbeitenden fördern,qualifizieren und begleiten wir Menschen mit gesundheitlichenBeeinträchtigungen oder Behinderungen auf ihrem Weg in Arbeit. DieÜbernahme sozialer Verantwortung wird bei uns großgeschrieben. Seit2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V.Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe. Aufgaben - Sie leiten denAufbau von Angeboten in der Jugendhilfe in Hamburg undSchleswig-Holstein und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführungzusammen - Gleichzeitig verantworten Sie diebetriebswirtschaftliche Steuerung der Angebote - Die Erstellung vonKonzepten liegt ebenso in Ihren Händen wie die Verhandlung vonLeistungen im Bereich Hilfen zur Erziehung - Sie fungieren alsBeschwerdeinstanz für Teilnehmende, deren Angehörige sowie füreinzelfallbezogene Beschwerden von Auftraggebern undKooperationspartnern - Die Gewinnung und Entwicklung vonFachkräften sowie die Teilnahme an Fachgremien runden IhrenAufgabenbereich ab Profil - Ihr (Fach-)Hochschulstudium im BereichSoziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbareQualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen - Sie verfügenüber einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Position,idealerweise im Bereich Hilfen zur Erziehung / Jugendhilfe - Siezeichnen sich durch einen kooperativen und wertschätzendenKommunikations- und Führungsstil aus und haben Spaß am Netzwerken -Argumentations- und Beratungsstärke, Organisationsgeschick sowieein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Nicht zuletzt punktenSie mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten sowie einerstrukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Wir bieten -Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einerdynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung -Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicherbetrieblicher Altersvorsorge (VBL) - Familienfreundlichkeit:Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten,30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabendund Silvester - Personalentwicklung: Individuelle Förderung vonpersönlichen und fachlichen Kompetenzen - Weitere Benefits:Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zumDeutschlandticket, Corporate Benefits