Ihre Mehrwerte Nutzen Sie die Möglichkeit, bei unsaktiv anzupacken und echte Veränderungen zu bewirken. Freuen Siesich auf ein dynamisches Umfeld, das Ihnen die Freiheit gibt,eigene Ideen umzusetzen und die Zukunft der beruflichen Ausbildungzu gestalten. Sie haben die Chance, praxisnahe Lernumgebungenaufzubauen und innovative Trainingsprogramme zu entwickeln, um dieFähigkeiten unserer Talente weiterzuentwickeln. Profitieren Sie vonflachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einemArbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung großschreibt. Werden SieTeil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und IhnenGestaltungsspielraum für nachhaltige Qualifizierung bietet. Daskönnen Sie bei uns leisten - Sie wirken bei der Entwicklung undEinrichtung einer Lernwerkstatt mit, um praxisnahe Lernumgebungenzu schaffen und innovative Lernmethoden zu fördern - Darüber hinausentwickeln Sie eine Strategie für den Aufbau eines Trainer-Teamsfür die Bereiche Elektrotechnik, Mechanik und Lebensmitteltechnik -Führung des Trainer-Teams durch Coaching, Feedback undUnterstützung, um die individuelle Entwicklung und Leistung derTeammitglieder zu fördern, gehört zu Ihrem täglichenAufgabenbereich - Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzungvon Qualifizierungsprogrammen sowie die kontinuierliche Optimierungvon Trainingsmethoden und –inhalten unter Berücksichtigung vonRessourcen und Unternehmenszielen - Sie entwickeln undimplementieren ein Wissensmanagement-System, das den Austausch unddie Dokumentation von Best Practices und Lerninhalten fördert, umFachwissen nachhaltig im Unternehmen zu sichern - Die engeZusammenarbeit mit dem Personalmanagement und anderen Abteilungen,um die Aus- und Weiterbildungsstrategie an die Unternehmenszieleanzupassen und den Bedarf an qualifizierten Fachkräften durch dieAus- und Erwachsenenbildung sicherzustellen runden IhrAufgabenprofil ab Damit begeistern Sie uns - Sie haben einerfolgreich abgeschlossenes Studium in der Pädagogik,Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet -Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Entwicklung undUmsetzung von Schulungs- und Trainingskonzepten für den technischenBereich zeichnen Sie aus - Idealerweise bringen Sie zusätzlicheWeiterbildungen in den Bereichen Coaching, Training oderWissensmanagement mit - Ihre Stärke liegt nicht nur in derDelegation, sondern auch darin, sich aktiv in Projekte einzubringenund eine teamorientierte Arbeitsweise zu fördern - Sie bringen einehohe Affinität zur digitalen Weiterbildung mit und haben Erfahrungin der Nutzung moderner Lerntechnologien undE-Learning-Plattformen, um innovative Trainingslösungen zuentwickeln - Kommunikationsstärke, analytisches Denken und einhohes Verantwortungsbewusstsein für die Erreichung der Team- undUnternehmensziele runden Ihr Profil ab