Über uns: Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität.
Die Stadtverwaltung Paderborn versteht sich als ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen.

Die Stadt Paderborn sucht für die Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektmanager*innen Digitalisierung (m/w/d

Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Transformation der Verwaltung, die für uns Entwicklung von Personal, Organisation und Kultur bedeutet und mehr ist als Technologie.
Gemeinsam arbeiten wir an digitalen Services für Bürger*innen und Unternehmen, medienbruchfreien Abläufen und optimierten internen Prozessen, um die Verwaltung als eine der größten Arbeitgeberinnen der Stadt fit für die Zukunft zu machen.
Als dynamische und liebenswerte Universitätsstadt und innovativer Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Erholungs-, Freizeit- und Kulturangeboten bietet Paderborn besondere Lebensqualität und beste Zukunftschancen.
Das sind Ihre Aufgaben:
strategisches und operatives Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten
Steuerung und Koordination der Umsetzung
Kommunikation mit den beteiligten Akteur*innen (Fachämtern, Querschnittsabteilungen, Politik, Dienstleister*innen)
Präsentation der Projekte bei öffentlichen Veranstaltungen, in politischen Gremien und in der Verwaltung
Weiterentwicklung der Strategie Digitale Verwaltung
Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards und -strukturen
Austausch und Netzwerkarbeit zu den Themenfeldern Smart City sowie Digitalisierung und Stadtgesellschaft

Das bringen Sie mit:
mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der Tätigkeit dienlichen Studienfach oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals »gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst«) oder
die Qualifikation des Verwaltungslehrganges II
Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt Digitalisierung, wenn möglich auch mit agilen Methoden, von mindestens drei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und digitale Transformation im öffentlichen Sektor sind wünschenswert
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Dritten
analytisches Denkvermögen und strategische Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, komplexe und neue Sachverhalte schnell zu erfassen und darzustellen
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. Sprachniveau C 1

Das schätzen unsere Mitarbeitenden:
eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO NRW bei Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
eine unbefristete Vollzeitstelle
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin in einer attraktiven Region
einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich
Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
attraktive Sozialleistungen: arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, Betriebskita, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Grundsätzlich ist die Besetzung der Stellen in Teilzeit möglich.
Die zu besetzenden Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreitet sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen bis zum 17.11.2024 unter www.jobs-mit-leidenschaft.de zu bewerben. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das hier veröffentlichte Anforderungsprofil. Wir bitten von Papierbewerbungen abzusehen.
Für weitere Fragen steht Ihnen die CDO der Stadt Paderborn, Frau Dr. Hoblitz, unter der Durchwahl 05251/88 10253 zur Verfügung.