Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700Mitarbeitenden und verstehen uns als modernesDienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen undEinwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der KreisMettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte inDeutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer gutenInfrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreichesFreizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für dasAmt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einenCAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in(m/w/d) für den Bereich Hochbau Der Kreis Mettmann unterhält 85Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazugehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs undFörderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privatvermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- undTiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische undinfrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebeneStelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagementsangesiedelt. Aufgaben - Betreuung (Weiterentwicklung und Pflege)des eingesetzten Facility-Management-Systems alsInformationsplattform und Entscheidungsgrundlage für bauliche undbetriebliche Unterhaltung. Da das derzeit vorhandene Systemabgelöst wird, ist als Projekt zunächst auch die Einführung undEntwicklung des neuen Systems Aufgabe dieser Stelle -Datenkoordination inkl. Erstellung von Bestandsplänen für alleGebäude und Archivie-rung, Digitalisierung vorhandener Pläne unddigitales Dokumentenmanagement - Aufbau und Weiterentwicklung einesBIM - Bearbeitung von Angelegenheiten der Raum- und Nutzungsplanungund von Aufgaben des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowievon Sonderaufgaben Profil - abgeschlossene Berufsausbildung imtechnischen Bereich (z.B. als technische_r Zeichner_in oderBauzeichner_in) sowie Qualifikation als CAD-Fachkraft Bau - oder -abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf imBauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte_rBautechniker_in für den Bereich Hochbau. Wir erwarten zudem: -Fachliche Kompetenz, insbesondere - fundierte Kenntnisse in denbeschriebenen Aufgabenfeldern, insbesondere Kenntnisse im Umgangmit FM-Systemen, BIM, im Facility Management und Bauwesen oder dieBereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben - Kenntnisse infachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht,Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zumArbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO,VOB) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben -Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaftenoder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben - Kenntnisseüber verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe oder dieBereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben - Bereitschaft, sichstetig fortzubilden.Persönliche Kompetenz, insbesondere - eineselbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematischeArbeitsweise - Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im NiveauC1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen(GER) - Soziale Kompetenz, insbesondere - Bereitschaft undFähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mitunterschiedlichen Ebenen und Professionen - eine hoheKommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mitKolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistern -Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team - Methodische Kompetenz,insbesondere - Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zusetzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturenzu schaffen - Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen -wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein - Digitale Kompetenz,insbesondere - vertiefte Kenntnisse im Umgang mitMS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) - Kenntnisse im Umgangmit speziellen Fachverfahren (Speedikon FM, LuGM Auto-CAD,MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diesekurzfristig anzueignen Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der KlasseB und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz fürdienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigungnach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten - eineinteressante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit ineinem motivierten Team mit gutem Betriebsklima - vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlung gemäß § 20TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - eine betrieblicheAltersvorsorge - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten füreine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientiertenArbeitszeitmodellen - ein Vorbelegungsrecht im ortsnahenKindergarten (am Standort Mettmann) - ein umfassendes betrieblichesGesundheitsmanagement - ein freundliches und familiäresArbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie derGemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversenBetriebssportgruppen - ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachteStellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowiekostenfreie Parkmöglichkeiten - corporate benefits – Angebote fürMitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und MarkenWeitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeberfinden Sie hier.