Für einen sehr guten Kunden in Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ltd. Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.

Der Grund- und Regelversorger verfügt über rund 200 Betten, die auf mehr als 10 Fachabteilungen verteilt sind. Das gesamte ärztliche und pflegerische Team bietet den zahlreichen Patientinnen und Patienten eine erstklassige Behandlung und arbeitet täglich in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Die Klink bietet das gesamte Spektrum der Gynäkologie mit Schwerpunkten in minimalinvasiver Chirurgie und Inkontinenzchirurgie. In der Geburtsklinik kommen jährlich rund 600 Babys zur Welt, dabei steht die Gesundheit von Mutter und Kind an erster Stelle

Die Klinik befindet sich in Bayern und ist verkehrstechnisch hervorragend angebunden. In der Umgebung gibt es zahlreiche Restaurants, Museen und Sportangebote, die ideal zur Erholung nach der Arbeit beitragen. Dadurch wird nicht nur eine optimale medizinische Versorgung gewährleistet, sondern auch ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld für das Personal geschaffen.

Sie können sich eine neue Herausforderung vorstellen?

Dann bewerben Sie sich als Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie & Geburtshilfe!

• Vertretung in Abwesenheit des Chefarztes (m/w/d)
• Betreuung der gynäkologischen Patient*innen
• Unterstützung der Assistenzärzte in der Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Zukunftsorientiere Gestaltung der Klinik für Frauenheilkunde

• Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit umfassender klinischer Erfahrung
• Hohe fachliche Qualifikation und fundierte Expertise in Geburtshilfe sowie Urogynäkologie und/oder minimal-invasiver Chirurgie (MIC)
• Starkes Interesse an einer patientenzentrierten medizinischen Versorgung
• Hervorragende soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen
• Engagiert, flexibel und belastbar
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationskompetenz
• Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Kommunikationsstil
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Fachabteilungen

• Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem engagierten Team
• Freundliches, menschliches und teamorientiertes Betriebsklima
• Hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne übermäßige Bürokratie
• Etablierte Strukturen für Qualitäts- und Risikomanagement
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem digitalen Wissensmanagement-Portal
• Wertschätzendes Miteinander in einem regional als humanes Krankenhaus anerkannten Unternehmen
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Leistungsabhängige Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung (Abteilungspool)
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge und TV-Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung