Für einen langjährigen Kunden in Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe.

Im Reha-Zentrum liegt der Schwerpunkt der Gynäkologie auf der Rehabilitation von Frauen mit gynäkologischen Erkrankungen. Das Zentrum bietet eine ganzheitliche Betreuung mit einem breiten Spektrum an Therapien für postoperative Rehabilitation, Behandlung von gynäkologischen Tumoren, Management von Beschwerden wie Endometriose und chronischen Unterleibsschmerzen sowie Unterstützung bei Problemen im Zusammenhang mit der Menopause. Dabei wird sowohl medizinische Versorgung als auch psychosoziale Betreuung angeboten, um eine umfassende Genesung und Verbesserung der Lebensqualität zu ermöglichen.

Die Region zeichnet sich durch die Nähe zur Ostsee aus, an der Sie die frische Meeresluft genießen können, verschiedenen Wassersport betreiben können oder beim Radfahren und Wandern die Küsten erkunden können. Zusätzlich zu der idyllischen Lage finden Sie in der nahen Großstadt außerdem sehr gute Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie eine florierende Wirtschaft.

Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe!

• Überwachung und Betreuung von Patientinnen während der Rehabilitationsphase nach gynäkologischen Operationen.
• Durchführung gynäkologischer Untersuchungen und Diagnoseverfahren zur Feststellung des Rehabilitationsbedarfs.
• Verwaltung und Anpassung von Therapien zur Rehabilitation von gynäkologischen Erkrankungen.
• Bereitschaftsdienst

• Deutsche Approbation oder bestehende Berufserlaubnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 Level)
• Engagement und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative

• Attraktive Bezahlung die Fairness und Sicherheit gewährleistet
• Herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum
• Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, um sich zu erholen und zu entspannen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine finanziell abgesicherte Zukunft
• Betriebssportangebote zur Förderung der Gesundheit und des Teamgeists
• Vermögenswirksame Leistungen für zusätzliche finanzielle Unterstützung