Für einen Kunden in Niedersachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin.

Der Grund- und Regelversorger verfügt über etwa 300 Betten, die sich auf mehr als 10 Fachbereiche verteilen. Das Akademische Lehrkrankenhaus versorgt jährlich etwa 60.000 Patient* innen stationär und ambulant.

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin behandelt jährlich über 3.000 Kinder auf dem gesamten Spektrum der Pädiatrie stationär und ambulant und konzentriert sich auf EEGs und die Epilepsieeinstellung. Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt neben den Betten auch die Kinder Intensivstation und Ambulanz. Weitere Schwerpunkte der Klinik sind die Neuropädiatrie, Kinder-kardiologie, -diabetologie und -pneumologie. Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für die Pädiatrie (5 Jahre).

Der Arbeitsort liegt im Großraum von Bremen und bietet zahleiche Freizeitangebote wie Bowlingcentren, Eislaufbahnen, Badeseen, Cafés, Kinos, Museen oder Einkaufsgeschäften. Der Standort verfügt außerdem über mehrere Bildungseinrichtungen und ist damit für Singles als auch für Paare mit Kindern hervorragend geeignet.

Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenzarzt(m/w/d) für die Kinder- und Jugendmedizin!

• Medizinische Betreuung von jungen Patient*innen
• Beratungsgespräche mit den Patient* innen und deren Familien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Notfallversorgung
• Erstellen von Therapieplänen

• Assistenzarzt mit Approbation
• Facharztweiterbildung als Ziel
• Hohes Interesse am Fachbereich
• Einfühlsames Auftreten gegenüber jungen Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Motiviertes und engagiertes Arbeiten

• Volle Weiterbildungsermächtigung für die Pädiatrie (5 Jahre), Diabetologie/ Gastroenterologie (1,5 Jahre), Neonatologie (3 Jahre)
• Faire finanzielle Vergütung nach AVR + Altersvorsorge
• Finanzierung der Umzugskosten
• Hilfe bei der Wohnraumsuche
• Hochmoderne Arbeitsgeräte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern mit finanziellen Übernahmen
• Mitarbeiterrabatte und Angebote
• Eine Strukturierte Einarbeitung
• Kinderbetreuung