Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, die Zukunft der Supply Chain in einem führenden Unternehmen der Glasindustrie mitzugestalten? Haben Sie den Antrieb, Prozesse zu optimieren und ein Team zu Höchstleistungen zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil von Gerresheimer und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg und Wachstum unseres Standortes in Tettau bei. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Branche. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt als Head of Supply Chain (m/w/d)!

Strategische Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung der Supply Chain-Strategie: Definieren Sie Werte und strategische Ziele, die das Wachstum von Gerresheimer unterstützen, und gestalten Sie eine effektive Supply Chain-Organisation.
• Prozessmanagement: Definieren, dokumentieren und implementieren Sie effiziente Prozesse in Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Funktionen.
• Koordination des monatlichen S&OP-Prozesses: Überwachen Sie die Kapazitätsauslastung der Hauptproduktions- und Subunternehmerprozesse, initiieren und koordinieren Sie Eskalationen und führen Sie strukturierte S&OP-Sitzungen.

Taktische Aufgaben:

• Teamführung und -entwicklung: Leiten und entwickeln Sie ein Team von Supply Chain-Spezialisten und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Kundenorientierung.
• Kontinuierliche Verbesserung: Überwachen Sie KPI's, definieren Sie Maßnahmen zur Verbesserung und teilen Sie Best Practices innerhalb der SCM-Community.
• Zusammenarbeit mit strategischen Lieferanten und Kunden: Fördern Sie die Integration entlang der Lieferkette und suchen Sie aktiv die Abstimmung mit strategischen Kunden.

Operative Aufgaben:

• Produktsupply: Analysieren, überwachen und mindern Sie aktiv Lieferrisiken und optimieren Sie die Produktionsplanung zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit.
• Logistik: Überwachen Sie die Lagerauslastung und managen Sie 3PL-Dienstleister.
• Stammdaten und Verpackung: Sorgen Sie für die rechtzeitige Erstellung neuer Produkte und Verpackungsschemata und initiieren Sie regelmäßige Aktualisierungen der Stammdaten.

Qualifikationen

Masterabschluss in Supply Chain, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Umfeld, davon über 5 Jahre im Supply Chain Management und in Führungspositionen

Erfahrung in einer Matrixorganisation

Fundierte Kenntnisse in SAP und Supply Chain-Planung

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

Starke Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten

IT-affin, sehr gute Excel-Kenntnisse und offen für moderne Software

Analytische und problemlösende Kompetenz, belastbar und multitaskingfähig

Engagement für Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung

Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen (max. 20%)

Zusätzliche Informationen

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und BAV
• Dienstradleasing - JobRad
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber

Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.