Die MEYRA Group wurde 1936 gegründet und ist ein international führender Anbieter von Mobilitäts- und Rehabilitationshilfen, der aktive, elektrische-, multifunktionale- und manuelle Rollstühle entwickelt, herstellt und vertreibt. Das Unternehmen gehört zu den Marktführern im Segment der Premium-Rollstühle für aktive Benutzer und verkauft seine Produkte in mehr als 70 Länder weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Kalldorf und betreibt Produktions-, Montage- und Vertriebsstandorte in Polen, Norwegen, Dänemark und China und weitere Niederlassungen in Tschechien, Ungarn, Frankreich und Russland.

Der Stelleninhaber ist für den Bereich Materialkosten Initiator und Treiber von Kostenreduzierungsmaßnahmen bei Neuprojekten sowie in den laufenden Serien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager Einkauf (m/w/d)

• Einkaufsverantwortlicher Ansprechpartner für Projekte im crossfunktionalen Produktionsentwicklungs- und Fertigungsprozess bis zum Serienende
• Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen, Ermittlung von Zielkosten auf Baugruppenebene sowie Kostenüberwachung aller Kaufkomponenten bei Neuprojekten in Abstimmung mit dem strategischem Einkauf
• Erstellung eines Projektplanes zur Steuerung der wesentlichen Meilensteine des Einkaufs im Entwicklungs- und Beschaffungsprozess
• Gewährleistung der termingerechten und optimalen Beschaffung, einschließlich der relevanten Vertragsbestandteile
• Identifizierung und Umsetzung von nachhaltigen Kosteneinsparungspotenzialen; Statusberichte (Kosten, Materialverfügbarkeit, Projektrahmendaten)
• Koordination aller Kostensenkungsprojekte, einkaufsseitig

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und ERP-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike Leasing
• Eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Professioneller Einarbeitungsprozess
• Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einer gesunden, wachstumsstarken Unternehmensgruppe in führender Marktposition

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