Wir suchen dich als First Spirit Web-Entwickler*in (all genders welcome) !

Unsere interdisziplinären Teams “Zoidberg” und “Farnsworth” bauen headless Web Apps für Großkunden wie Coppenrath & Wiese, KWS Saat, Weidmüller und Meyer Werft.

Dabei nutzen wir die besten SaaS-Dienste für CMS, Marketing Automation, Analytics, Formulare, Geolocation, DAM, CRM, Mail usw. und führen diese mit headless Technologien zu einer Digital Experience Platform zusammen.

Wir arbeiten mit der JAMStack-Architektur und nach dem Standard der MACH Alliance: Microservices based, API-first, Cloud-native SaaS and Headless.

• Du entwickelst auf Basis von FirstSpirit DXP unseres Partners Crownpeak, ehemals e-Spirit, CMS-Applikationen mit allen denkbaren digitalen Touchpoints für unsere Kunden.
• Dafür analysierst du die Anforderungen unserer Kunden, entwickelst passende technische Konzepte und individuelle Erweiterungen oder generische Schnittstellen zu Drittsystemen.
• Als fester Teil unseres FirstSpirit-Teams arbeitest du eng mit Frontend-Entwickler*innen, dem Projektmanagement und Teams unserer Kunden in agilen Projekten zusammen.
• Dein Wissen über FirstSpirit, Tools und Best-Practices teilst du mit deinem Team, in dem du dich im Rahmen von internen Tech-Sessions, CoPs, Open Spaces und Pair-Programming engagierst.

• Du bist Expert*in rund um FirstSpirit DXP - siehst dich aber auch als Full-Stack Entwickler*in, mit solider Praxiserfahrung in der Implementierung eines Java-basierten Enterprise CMS.
• HTML, CSS, Javascript/Typescript und moderne Frontend-Frameworks wie Angular, React, Vue oder Figma sind dir vertraut.
• KI-gestützte Personalisierung (ICE) und Content as a Service (CaaS) sind dir nicht fremd.
• Du besitzt einen hohen Anspruch an die Qualität und Präzision deiner Programmierung.
• Du bringst gute Englischkenntnisse mit.
• Außerdem hast du Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem crossfunktionalen Team, das sowohl vor Ort im Bielefelder Büro als auch remote/hybrid zusammenarbeitet.

Vereinbarkeit

• Lebensphasenflexibilität durch individuelle Arbeitszeitlösungen und Wochenarbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten als Standard und #workfromanywhere
• Kündigungsschutz für Partner*innen von Schwangeren

Setup

• Alle 3 Jahre aktuelles Notebook
• Möglichkeit, dein altes Gerät zu übernehmen
• Wahl zwischen macOS, Linux oder Windows
• Team-Budget für individuelle Hardware-Wünsche

Vergütung

• ÖPNV-Arbeitgeberticket
• Vermögenswirksame Leistungen
• Prämie für Empfehlung neuer Kolleg*innen
• Kita-Zuschuss

Gemeinschaft

• Analoge Community-Events, bspw. Spieleabende, Sommerfest und Weihnachtsfeiern
• Virtuelle Formate, bspw. Open Space, Interessen-Channels
• Ein <3 für Bürohunde

Gesundheit

• JobRad für dich und ein Familienmitglied
• Beratungsangebot zu mentaler Gesundheit durch Kooperation mit OpenUp
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Verantwortung

• Soziales und politisches Engagement, bspw. #wirfürdemokratie, Weihnachtsspende
• Ökologische Nachhaltigkeit

Wir bei comspace interessieren uns für dich als Mensch und wir möchten in erster Linie etwas über deine Persönlichkeit und Motivation erfahren. Das bedeutet, dass du selbst entscheiden kannst, ob du Informationen wie Foto, Familienstand, Religion, Nationalität etc. mit uns teilen möchtest. Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Um für dich den Bewerbungsprozess so leicht wie möglich zu gestalten, kannst du dich nur mit deinem CV bewerben. Das People & Culture Team meldet sich dann bei dir, um alles Weitere zu den Einstiegsmöglichkeiten bei comspace persönlich zu besprechen.

Wenn du dich lieber ausführlich bewerben möchtest, schick uns gerne ein Motivationsschreiben! Wir sind gespannt zu erfahren, welche Themen dein Herz höher schlagen lassen. Erzähl uns gerne von deinem spannendsten Projekt oder deiner kniffligsten Aufgabe.