ID#: 231

• Sie nehmen an nationalen und internationalen SAP-Einführungs- und Roll-out-Projekten teil
• Sie unterstützen bei Prozessabläufen sowie -optimierung und -harmonisierung im SAP FI/CO-Umfeld
• Sie konzipieren und implementieren neue Lösungen zur SAP Systemoptimierung und -weiterentwicklung mit Fokus auf das FI/CO Modul
• Sie übernehmen das Umsetzen, Testen und Protokollieren neuer Systemkonfigurationen im Rahmen zugeordneter Projekte
• Sie nehmen künftige Anforderungen an den Bereich Finance und Controlling und technische Umsetzung im System auf und übernehmen den 2nd-Level-Support
• Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sofort an dem kürzlich gestarteten S4-Upgrade-Projekt mitzuwirken, einschließlich der Implementierung von Central Finance und Group Reporting (Dieses Projekt wird sich über mehrere Jahre erstrecken) 
• Des Weiteren bietet sich die Möglichkeit, sofort an der kürzlich gestarteten Implementierung von Global Concur mitzuwirken sowie viele weitere spannende interne Möglichkeiten, da Karl Storz der Digitalisierung seiner globalen Finanzoperationen weiterhin Priorität einräumt

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder Finanzen/Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung unter Anwendung von SAP FI und/oder SAP CO wünschenswert
• Solides Integrations-Know-how im SAP-Umfeld und praktische Erfahrungen in den Bereichen Finance, Controlling, Financial Performance Management und Planung
• Erfahrung in der Prozessanalyse, -gestaltung und -optimierung der Finanz- und Controlling Prozesse
• Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen, Rollouts und Migrationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)