Die Stadt Mölln sucht zum nächstmöglichen Termin eine:N Ingenieur:In (m/w/d) als Betriebsleitung und technische Leitung für den Abwasserbeseitigungsbetrieb Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Zum Abwasserbeseitigungsbetrieb gehört das städtische Klärwerk in Mölln (ausgelegt für 49.800 Einwohnerwerte) und das Schmutzwasser-Netz mit ca. 80 km Kanal und rd. 150 Pumpstationen, sowie als Dienstleistung für die Stadt ca. 70 km RW-Kanal einschließlich 45 Regenwasser-Bauwerke. Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert. Zu den Aufgaben der Stelle gehört im Wesentlichen: Personalverantwortung als Leitung des Betriebes Fachliche Verantwortung als technische Leitung des Betriebes Investitionsstrategie (Kläranlage, Pumpwerke, RW-Bauwerke) Haushaltsplanung für technische / betriebliche Belange (ohne RW-/SW-Kanalisation) Zu- und Abgänge des technischen und baulichen Anlagevermögens ermitteln und melden Dienstleistungen für das Amt Breitenfelde abstimmen, kalkulieren und abrechnen Genehmigung und Überwachung Indirekteinleiter Baumaßnahmen im eigenen Zuständigkeitsbereich planen, ausschreiben, begleiten und abrechnen Bauherrenfunktion für durchschnittliche bis schwierige Baumaßnahmen wahrnehmen Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Eine Änderung / Erweiterung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Stelle erfordert: ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen - oder vergleichbar - vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung - idealerweise im Bereich Abwasserentsorgung einschlägige Erfahrung in der Personalführung gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ziel- und lösungsorientiertes Handeln Eigeninitiative und Entscheidungsfreude selbstständige und effiziente Arbeitsweise Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des Wasser- und Baurechtes sowie der HOAI und des Vergaberechtes Fähigkeit zum selbstständigen, kooperativen und wirtschaftlichen Denken und Handeln Dienstleistungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit Engagement und Zuverlässigkeit gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAD, GIS) Besitz des Führerscheins der Klasse B Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen Wir bieten: einen sicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen eine Vergütung nach EG 13 TVöD-V weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V, Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes faire und gute Arbeitsbedingungen, u.A. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten) eine modern ausgestattete Verwaltung ein Team motivierter Kolleg:Innen einen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit guten Parkmöglichkeiten, u.A. Bereitstellung von E-Ladestationen gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und noch vieles mehr… Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tiedemann unter Tel.-Nr. 04542/803-495 oder per E-Mail unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis spätestens 26. November 2024 an: Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln oder per E-Mail an E-Mail schreiben (der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail) Die Vorstellungsgespräche sind aktuell für den 11.12.2024 vorgesehen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.