Die Stadt Mölln sucht zum nächstmöglichen Termin

eine:n Ingenieur:in (m/w/d) als Betriebsleitung und technische Leitung für den Abwasserbeseitigungsbetrieb

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Zum Abwasserbeseitigungsbetrieb gehört das städtische Klärwerk in Mölln (ausgelegt für 49.800 Einwohnerwerte) und das Schmutzwasser-Netz mit ca. 80 km Kanal und rd. 150 Pumpstationen, sowie als Dienstleistung für die Stadt ca. 70 km RW-Kanal einschließlich 45 Regenwasser-Bauwerke.Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügtdurch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Zu den Aufgaben der Stelle gehört im Wesentlichen

Personalverantwortung als Leitung des BetriebesFachliche Verantwortung als technische Leitung des BetriebesInvestitionsstrategie (Kläranlage, Pumpwerke, RW-Bauwerke)Haushaltsplanung für technische / betriebliche Belange (ohne RW-/SW-Kanalisation)Zu- und Abgänge des technischen und baulichen Anlagevermögens ermitteln und meldenDienstleistungen für das Amt Breitenfelde abstimmen, kalkulieren und abrechnenGenehmigung und Überwachung IndirekteinleiterBaumaßnahmen im eigenen Zuständigkeitsbereich planen, ausschreiben, begleiten und abrechnenBauherrenfunktion für durchschnittliche bis schwierige Baumaßnahmen wahrnehmenDie Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Eine Änderung / Erweiterung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Stelle erfordert

ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen - oder vergleichbar - vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbaumehrjährige, einschlägige Berufserfahrung - idealerweise im Bereich Abwasserentsorgungeinschlägige Erfahrung in der Personalführunggute Kommunikationsfähigkeit und VerhandlungsgeschickZiel- und lösungsorientiertes HandelnEigeninitiative und Entscheidungsfreudeselbstständige und effiziente ArbeitsweiseKonflikt- und Konsensfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögenfundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des Wasser- und Baurechtes sowie der HOAI und des VergaberechtesFähigkeit zum selbstständigen, kooperativen und wirtschaftlichen Denken und HandelnDienstleistungsorientiertes Arbeiten und TeamfähigkeitEngagement und Zuverlässigkeitgute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAD, GIS)Besitz des Führerscheins der Klasse BDie für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen

Wir bieten

einen sicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seeneine Vergütung nach EG 13 TVöD-Vweitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V,Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikesfaire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle LebenslagenFamilienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten)eine modern ausgestattete Verwaltungein Team motivierter Kolleg:inneneinen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit guten Parkmöglichkeiten, u.a. Bereitstellung von E-Ladestationengute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeitenund noch vieles mehr…Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tiedemann unter Tel.-Nr. oder per E-Mail unter

gerne zur Verfügung.Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägi

Stadt Mölln,

Der Bürgermeister,Wasserkrüger Weg 16,

oder per E-Mail an

(der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)

Die Vorstellungsgespräche sind aktuell für den 11.12.2024 vorgesehen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.