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  • Veröffentlicht am 06.11.2024
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Junior Plant Controller (m/w/d)

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  • Ausarbeiten und Analyse des monatlichen Werksergebnisses in dem vorgegebenen Reporting-Zeitplan
  • Sicherstellen der Monatsabschlussarbeiten, Kontrolle der Produktkalkulation, sowie Überwachung von Fixkosten/CAPEX
  • Unterstützung des Forecast- und Budgetprozesses
  • Umsetzung und Unterstützung interner Kontrollen am Standort
  • Ausbau und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Ausbau des Berichtswesens, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Berichtsstandards
  • Unterstützung von Monats- und Quartalsabschlüssen, sowie vorbereitende Tätigkeiten zum Jahresabschluss (Werkspezifische Buchungsbelege vorbereiten, Kostenabrechnung und Abrechnung der Fertigungsaufträge)
  • Aufbereitung von Analysen zu Soll-Ist-Abweichungen und Reporting
  • Ermittlung der Plankostensätze für die Produktion
  • Pflege des Systems zur innerbetrieblichen Leistungsverrechnung
  • Erkennen und Ermitteln der Ursachen von Planabweichungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zu kostenrechnerischen Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Präsentation der monatlichen Produktionsergebnisse an das Management
  • Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen

    • Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Controlling oder einem artverwandten Studienschwerpunkt
  • Erste Erfahrungen im Bereich Controlling wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Versicherter Umgang mit MS-Office Produkten und ERP-Systemen (wünschenswert SAP mit Modulen FI, CO, MM, PP, PS)
  • Hohes Maß an Zahlenaffinität und kaufmännischer Denkweise
  • Selbstständigkeit, ergebnis- und detailorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

    • Wir bieten

  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
  • Vielzahl möglicher Freistellungstage
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Offener Austausch durch Jahresgespräche
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
  • Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
  • Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
  • Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
  • Kostenfreie Sozialberatung
  • Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot

    • Standort

    Arkema, Borgholzhausen

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