WIR ...
... sind ein spezialisierter IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent (Joule Performance). Im Großhandel mit Speichermedien wie SSDs und Festplatten sind wir marktführend. Unser Hauptsitz ist im Kanton Zug. Weitere Niederlassungen haben wir in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.

DU ...
… bist als Verhandlungsexperte im Einkauf von IT-Hardwarekomponenten verantwortlich für die Optimierung des Beschaffungsmanagements von PC-Komponenten und die damit einhergehende Margenverbesserungen unter Nutzung von Marktopportunitäten.

Die Vakanz wird unbefristet und in Vollzeit am Standort Alzenau besetzt.

• Strategischer Einkauf von IT-Hardwarekomponenten für unser Produkt Joule Performance
• Selbständige Verhandlungen direkt mit den Herstellern
• Aufbau eines internationalen Beschaffungsnetzwerks
• Kooperation mit Fachabteilungen und Schaffung und Nutzung von Synergien beim Einkauf.
• Sicherstellung von Komponentenverfügbarkeiten und Ausbau der Sortimentsbreite.
• Kommunikation und Koordination mit unseren Lieferanten, Partnern und Dienstleistern
• Mitwirkung in der Entwicklung von Prozessen bezüglich Automatisierungen
• Stellvertretung des Head of Product Management in den Bereichen BTO und Systementwicklung

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Aus- und Weiterbildung oder Studium
• Fundierte Berufserfahrung im Einkauf von IT-Hardware und Branchenexpertise
• Vertiefte Produktkenntnisse im PC-Komponentenbereich und Erfahrung im PC-Zusammenbau.
• Überdurchschnittliches Interesse and Gaming-Produkten, insbesondere Gaming-PCs, technisch affin.
• Aussergewöhnliches Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und kognitiven Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität
• Erfahrung mit ERP-System Microsoft Dynamics NAV von Vorteil

• Nette Teamkollegen und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Mobile Working
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein individuelles Onboarding sowie eine mehrwöchige, intensive Einarbeitung
• Optimale Autobahnanbindung und kostenfreier Parkplatz
• Hochwertige und gesunde, subventionierte Verpflegung aus dem foodji-Automaten
• Obsttage sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
• Corporate Benefits

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