Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.

Projektingenieur Anlagen-/Rohrleitungsbau & Tiefbau (m/w/d)
Vollzeit/unbefristet

• Leitung und Koordination von Projekten oder Teilprojekten
• Planung, Vergabe und Bauüberwachung von Maßnahmen im Rahmen der Instandsetzung und des Neubaus von (Fernwasser-)Leitungen und zugehörigen Anlagen der Wasserverteilung wie Hochbehältern, Sonderbauwerken und Schächten
• Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister z. B. für Fachplanungen, Vermessungsarbeiten und Baugrunduntersuchungen
• Interne Projektsteuerung von der Initiierung bis zum Abschluss (insb. Anmeldung, Kalkulation und Terminplanung) der betreuten Maßnahmen
• Betreuung von Maßnahmen Dritter
• Prüfung der Vorhaben Dritter auf Vereinbarkeit mit dem Schutz des WTV-Leitungsnetzes sowie Koordination mit weiteren Beteiligten innerhalb des WTV und Beratung der Vorhabenträger
• Festlegung und Kontrolle von Auflagen sowie Abnahme der Maßnahmen

• Einen Studienabschluss (Bachelor/FH) im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von (Bau-)Maßnahmen
• Einschlägige Kenntnisse sowie Berufserfahrung im allgemeinen Hoch-/Tiefbau und erdverlegtem Rohrleitungsbau
• Kenntnisse in CAD, AVA-Software und im Bereich des kathodischen Korrosionsschutzes
• Kostenbewusstsein
• Planungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser".
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.
• Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.
• Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
• Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
• Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
• Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
• Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Homeoffice ist bei uns gelebte Praxis.
• Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.
• Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
• Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
• Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157

Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg

www.wahnbach.de