Die regionale Energie- und Wasserversorgung ist unsereWelt. Mit derzeit über 65 Mitarbeitenden bietet die StadtwerkeEmmendingen GmbH ihren Kund*innen Ökostrom, Erdgas, Wärme undWasser mit allen dazugehörigen Dienstleistungen – alles aus einerHand. Mit vielen Projekten tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei undsetzen mit pfiffigen Ideen Akzente in Südbaden. Zur Verstärkungunseres Teams suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Eintritteine*n Kfm. / Energiewirtschaftl. Controller (m/w/d) 80 % – 100 %Unbefristet – ab sofort Aufgaben - Erstellung von Auswertungenu. a. mit BI-Unterstützung mit Fokus auf kaufm. undenergiewirtschaftliche Werteflüsse wie z. B. Plausibilisierung vonEnergiemengen / Netzmonitoring etc. - Kfm. Steuerung derDienstleister für die Netzabrechnung und den Messstellenbetrieb -Überwachung und Umsetzung gesetzlicher kfm. Anforderungen imNetzbereich - Unterstützung beim Regulierungsmanagement,Kostenprüfung, Kapitalkostenaufschlag usw. - Unterstützung beiJahresabschlussarbeiten - Mitarbeit am Wirtschaftsplan Profil -Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium odervergleichbare Qualifikation - Idealerweise energiewirtschaftl.Kenntnisse über Netzbetreibereigenschaften, der Marktkommunikationund des EnWG oder offen für entsprechende Fortbildung - Starkeanalytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Sicherer Umgang mit MSOffice und erste Erfahrungen mit ERP-Systemen und BI-Tools -Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten - Einenunbefristeten zukunftssicheren Arbeitsplatz - Eine attraktiveVergütung nach Tarifvertrag TV-V - Urlaubsanspruch von 30 Tagen proJahr - Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39Stunden (100 %) - Teilweise mobiles Arbeiten - VorbildlicheSozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens (BetrieblicheAltersvorsorge, Private und betriebliche Unfallversicherung,Krankengeldzuschuss) - Betriebliche Gesundheitsförderung: Fitness-und Sportmöglichkeiten in einer Vielzahl von Einrichtungen (aktuellmit Hansefit) - Unseren Mitarbeitertarif für Strombezug -Firmeneigene Parkmöglichkeiten mit Lademöglichkeiten fürE-Fahrzeuge - Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichenNahverkehr - Flache Hierarchien und offene Kommunikationspolitik -Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten