Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietetdie Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einemreichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungenzu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt ereinen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellemMittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mitihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischenFreizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichenZeitpunkt eine Stelle als Ingenieur (m/w/d) der FachrichtungTechnische Gebäudeausrüstung (TGA) für die Leistungen nach § 53HOAI innerhalb der baulichen Unterhaltung im Gebäudemanagement zubesetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Aufgaben - Aufbauund Pflege des Energiemanagements, Erstellung von Energieausweisen,Erstellung von Energieberichten, Controlling der Energieverbräuche- Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen (GEG) - Beantragung vonFördermitteln, Anmeldung und Betreuung von Fotovoltaikanlagen -Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung füranlagentechnische Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften -eigenverantwortliche Leitung der Projektmaßnahmen - technischeProjektsteuerung Profil - ein erfolgreich abgeschlossenes Studiumder Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern TechnischeGebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik - mehrjährigeBerufserfahrung, vorrangig im Bereich Wärmeversorgung undlufttechnische Anlagen Darüber hinaus erwarten wir: - gutepraxisorientierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI - fundierteEDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD) - Verantwortungsbewusstsein -souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen - Selbstständigkeitund Teamgeist - die Fahrerlaubnis der Klasse B Berufserfahrung inder Durchführung von Baumaßnahmen (Leistungsphasen 1–9) sowieKenntnisse im Vergabewesen sind wünschenswert. Wir bieten - einEntgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD - tariflicheJahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betrieblicheAltersvorsorge - eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeitin einem aufgeschlossenen Team - gute Vereinbarkeit von Familie undBeruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeitzur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice - Einarbeitung nacheinem strukturierten Einarbeitungskonzept - Unterstützung bei derFort- und Weiterbildung - ein nachhaltiges betrieblichesGesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) unddiversen Betriebssportangeboten - betrieblicheKinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“in Leer und Ferienbetreuungsprogramme - Auszeichnung mit demQualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „FamilienfreundlicherArbeitgeber“