Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibtMaschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bietenwir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte undLösungen an. Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines derwertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitiglegen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie einelangfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten,familiengeführten Unternehmen? Dann unterstützen Sie unser Team anunserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Produktmanager (m/w/d) Wärmerückgewinnung Aufgaben - Auslegung,Entwicklung und Optimierung von Anlagen für die Wärmerückgewinnungaus Abwässern sowie Prozesswässern - Sehr enge Zusammenarbeit mitden relevanten Schnittstellen im Unternehmen: Vertrieb, Technik,Anlagenplanung, Automatisierungstechnik, Projektmanagement, Service- Weiterentwicklung der Maschinen- und Anlagentechnik, z. B.Wärmetauscher, nach dem HUBER-Innovationsprozess - InternerWissens- und Erfahrungsaustausch zur kontinuierlichen Optimierungder Projektbearbeitung - Mitverantwortung für die Erreichung derAbteilungs- und Unternehmensziele wie Auftragseingänge, Umsätze,Kennzahlen etc. - Unterstützung und Einarbeitung durch erfahreneMitarbeiter der HUBER SE Profil - Erfolgreich abgeschlossenesStudium im Bereich Gebäudetechnik, Energie- und Kältetechnik,Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbarenFachrichtung - Sehr gute Englischkenntnisse sowie weitereFremdsprachen von Vorteil - Präsentations- und Darstellungsvermögen- Vertieftes Wissen hinsichtlich Energie- und Kältetechnikwünschenswert - Lösungsorientierte Arbeitsweise sowieKommunikations- und Beratungsstärke - Bereitschaft zugelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Wirbieten - Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives undwachsendes Arbeitsumfeld - #WeAreHUBER – Platz in einem motiviertenTeam, das offen für Ideen und Erfahrungen ist - SchnelleIntegration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem undWillkommensveranstaltung - Work-Life-Balance – flexibleArbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub - #HUBERSpirit– kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest -Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss -Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderenAnlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften - Fit@HUBER– JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowieGesundheitsworkshops - HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durchinterne und externe Schulungsangebote - Einen krisensicherenArbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag