Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.Stellenbeschreibung

Die Gerresheimer Tettau GmbH in Deutschland ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiert und beliefert zahlreiche Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denen Düfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden.

Folgende Aufgaben würden Dich mitunter erwarten:

• Stichprobenartige Warenausgangskontrolle
• Erstellung der Prüfdokumentation
• Zusammenarbeit mit Heißem Ende und Kaltem Ende
• Fehlererkennung:
  - Einstufung der Fehler
  - Grundlagen von Fehlerursachen bei Abweichungen
  - Behandlung fehlerhafter Artikel - Sperren - Rückverfolgung
  - Fehlermeldung​​​

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung wünschenswert

Erfahrung in der Glasproduktion / Qualitätssicherung

Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein

Durchsetzungsstark

Bereitschaft zum VK-Schichtbetrieb

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Qualitätsprüfung
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen

Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.