• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unseres Datamarts in MS Azure
• Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Datenpipelines und ETL-Prozessen in Azure Data Factory oder ähnlichen Tools zur Integration verschiedener Datenquellen im Unternehmen
• Identifizierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Dateninfrastruktur
• Überwachung der Datenpipelines und -prozesse, proaktive Fehlererkennung und -behebung sowie Durchführung von Wartungsarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, Zugriffskontrollen und Datenschutzmaßnahmen gemäß den Anforderungen an Datenschutz und Compliance in unserem Datamart
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Analysten und Entwicklern, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln
• Fortlaufende Dokumentation sowie Schulung von Teammitgliedern in der Nutzung von Azure-Datenplattformen und -tools

• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Dateninfrastrukturen in Microsoft Azure (Azure SQL-Datenbanken, Data Lake, Data Factory, etc.),
• Fähigkeit, komplexe Datenprobleme zu analysieren, zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, um die Anforderungen der Fachbereiche Unternehmens zu erfüllen,
• Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und -gestaltung für Data Warehouses sowie Erfahrung in der Implementierung von Datenmodellen in MS Azure,
• Erfahrung in der Entwicklung von Skripten und Automatisierungslösungen für Datenprozesse,
• Du beherrschst einschlägige Abfrage- bzw. Programmiersprachen wie SQL, Python oder C#
• Zertifizierungen wie Azure Data Engineer Associate oder vergleichbare Nachweise wären von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Teamumfeld zu arbeiten und Wissen zu teilen

• Eine Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen
• Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Branche
• Mittelständische Strukturen
• Kurze Entscheidungswege
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersversorge

Als regionalverbundenes Unternehmen wollen wir ein Innovationstreiber für unsere Heimat sein!
Wir möchten unseren Beitrag zur digitalen Chancengleichheit, durch den flächendeckenden Glasfaserausbau, in den Regionen Niedersachen und Hessen leisten.
Wir sind ein Team von ca. 250 Mitarbeiter:innen und besitzen ein stark ausgeprägtes „Wir“-Gefühl.