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Müller Handels GmbH & Co. KG
Projektmanager E-Commerce (m/w/d)
Ulm
- Veröffentlicht am 12.11.2024
- Festanstellung
Was uns überzeugt
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL), Wirtschaftsinformatik oder –ingenieurwesen, idealerweise mit einer Spezialisierung in digitalem Handel & E-Commerce/Marketing.
- Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit agilen sowie auch mit klassischen Projektmanagement-Methoden.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und Unternehmergeist, um neue Ideen voranzutreiben.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Kennzahlen sowie die Fähigkeit, auf der Grundlage von Datenanalysen Lösungen zu erarbeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, kundenorientiertes Denken sowie ausgezeichnetes Stakeholder-Management.
- Von Vorteil sind eine hohe technologische Affinität und Erfahrungen mit modernen E-Commerce Systemen und Softwareerweiterungen.
- Fließende Deutschkenntnisse.
- Überblick über alle laufenden und geplanten E-Commerce-Projekte inklusive Verantwortung, Budgetplanung, Überwachung und Berichterstattung.
- Selbstständige Durchführung von komplexen Analysen zur Erstellung von Business Cases und Entwicklung von Fahrplänen zur Erreichung strategischer Ziele.
- Konzeption und gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken.
- Erstellung von Aufwandschätzungen und Projektplänen, um neue Projekte strukturiert zu starten.
- Eigenständige Leitung der Projekte sowie Steuerung der Stakeholder für die erfolgreiche Durchführung der Projekte.
- Qualitätssicherung der Projekte und Verantwortung über den Abnahmeprozess, sodass alle Änderungen getestet und Fehlerquellen reduziert werden.
- Begleitung des Livegangs mit Checklisten, Dokumentation, Schulungen, Hypercare-Phase, Übergabe ins Tagesgeschäft, etc.
- Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten in Absprache)
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.