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W. Gessmann
Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungstechnik / Servicetechnik / Inbetriebnahme
Heilbronn
- Neu
- Veröffentlicht am 12.11.2024
- Festanstellung
- Homeoffice möglich
Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungstechnik / Servicetechnik / Inbetriebnahme
Ihre Aufgaben:
- Abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen: Mitarbeit in der Verantwortung für die Planungs- und Implementierungsphase unserer FTS-/AMR-/Automatisierungslösungen in Bezug auf Technik, Zeitplanung und Wirtschaftlichkeit
- Unterstützung bei Übernahme der Gesamtkonzeptentwicklung inklusive Steuerungskonzeption, Hardwareauslegung und CAD-Elektrokonstruktion sowie Definition entsprechender Systemanforderungen gemeinsam mit dem Kunden/Entwicklungsteam
- Programmierung unterschiedlicher Steuerungsplattformen (z. B. Siemens, Codesys)
- Berücksichtigung gängiger Safety-Normen bei der Konzeption, Umsetzung und CE-Dokumentation
- Durchführung von Verantwortung für die Inbetriebnahme vor Ort sowie ggf. Unterweisung der Servicetechniker hinsichtlich Aufbau und Wartung des Gesamtsystems
- Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsmaßnahmen zur Implementierung von FTS-Systemen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, plus Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium in Elektro-, Steuerungs- oder Automatisierungstechnik
- Mehrjährige Erfahrung mit SPS-Steuerungen, -Visualisierungen, -Feldbussystemen sowie bzgl. Safety-Applikation (Auslegung, CE-Dokumentation, Zulassung)
- Erfahrung im Bereich Beratung, Planung und Inbetriebnahme von FTS-Anlagen und Robotikanwendungen
- Ein selbstständiger, analytischer und strukturierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf Neues einzustellen, verbunden mit Engagement, Zielstrebigkeit, Serviceorientierung
- ggf. Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (Inbetriebnahme beim Kunden)
- Ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen und global tätigen Unternehmen aus dem Mittelstand
- Eine langfristige, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe, die nach Absprache auch im Homeoffice erledigt werden kann
- Eine leistungsgerechte und wettbewerbsfähige Entlohnung, mindestens 30 Tage Urlaub, strukturierte Weiterbildungen sowie eine gesunde Mitarbeiterverpflegung im eigenen Betriebsrestaurant
- Eine gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, und firmeneigene Parkplätze