Die ist als 100%ige Tochter der MDAX-gelisteten Teil eines Netzwerks aus Technologieunternehmen für die Kredit- & Immobilien- sowie Versicherungswirtschaft.

Sia entwickelt als Assekuradeur und Dienstleister basierend auf modernster Technologie digital und vertriebskanalspezifische Versicherungsprodukte, die schnell auf den Markt gebracht, einfach vermittelt und effizient verwaltet werden können. In enger Zusammenarbeit mit Versicherern und Vertrieben verfolgt sia das Ziel, die privaten Risiken der Kund:innen einfach digital abzusichern.

Wir setzen mit unserer auf Selbstorganisation. Bei uns schlüpfst du nicht nur in eine verantwortungsvolle Rolle und triffst eigene Entscheidungen, sondern lernst tagtäglich Neues und kannst dich so richtig challengen.

Du hast die Möglichkeit, an einem unserer Standorte (Bayreuth, Berlin, Leipzig) deine Homebase zu haben oder remote aus dem Home-Office zu arbeiten.

Dich begeistert die Versicherungsbranche und du arbeitest gerne lösungsorientiert? Dann starte gemeinsam mit uns durch und treibe das Thema Produktentwicklung voran.

• Du treibst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unsere voran.
• Du unsere weiter.
• Du führst zu neuen und bestehenden Konzepten durch.
• Du kümmerst dich um im Rahmen der Konzepte.
• Du bist und bist für das zuständig.
• Du hast Lust unsere Risikoträger zu betreuen oder zu besuchen.

• Du hast eine , einen Betriebswirt oder oder eine vergleichbare Erfahrung.
• Du bringst eine gewisse mit.
• Du bist , arbeitest und hast Freude am Umgang mit .
• Dich begeistert die und du findest dich schnell in verschiedenen Tools zurecht
• Du bringst dich gerne ein und bist ein absoluter Teamplayer
• Dein Profil rundest du mit guten ab.

• Freu dich auf eine umfassende und individuelle Einarbeitung zu verschiedenen Themen
• Echtes Miteinander im Team, egal ob in einem Büro oder virtuell über die Standorte hinweg
• Ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien oder lange Entscheidungswege - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
• Bis zu 100% Remote-Work, 30 Urlaubstage (die um 20 erweitert werden können), Workation und Vertrauensarbeitszeit