Über uns

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

• Planung, Koordinierung und Überwachung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen der Gesamtanlage einschließlich Termin und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung




• Entwicklung und Weiterbildung des Instandhaltungsteams




• Planung, Koordinierung und Abwicklung der jährlichen Revisionen und der geplanten Stillstände




• Budgetverantwortung für Instandhaltungsmaßnahmen und Investitionen in Höhe von mehreren Millionen Euro pro Jahr




• Verantwortung für die Arbeitssicherheit sowie Überwachung der Einhaltung der Dienst- und Unfallverhütungsvorschriften




• Fachliche und organisatorische Führung des Instandhaltungsbereichs sowie Steuerung des Einsatzes von Partnerfirmen




• Erstellung detaillierter Auftrags- und Leistungsbeschreibungen für Partnerfirmen




• Störungs- und Fehleranalyse sowie Anlagenoptimierung




• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Maschinenbau oder Elektro- und Leittechnik/ Prozesstechnik oder gleichwertig




• Erfahrung und Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern




• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Kraftwerksanlagen oder Müllverbrennungsanlagen bzw. IBS von elektro- und leichttechnischen Anlagen




• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zum bereichs- und organisationsübergreifendem Denken




• Kommunikationsfähigkeit, eine systematische Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen




• Ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative




• EDV Kenntnisse (MS Office, SAP) bzw. Kenntnisse im Umgang mit den vorhandenen Betriebssystemen und speicherprogrammierbaren Steuerungen

• Eine unbefristete Festanstellung in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive




• Berufliche Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten




• Ein attraktives Vergütungspaket




• 33 Tage Urlaub




• JobRad




• Zuschuss zur Kinderbetreuung




• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung, sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Mitarbeitenden