Kennung: 2214-928b-HZP

• Hersteller und Betreiber in Fragen des Arbeitsschutzes zur Erfassung und Beseitigung von luftgetragenen Gefahrstoffen (Stäube, Rauche, Aerosole, Gase) beraten
• Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten
• In nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung mitarbeiten
• Sicherheitstechnische Prüfungen von Lüftungs- und Absaugeinrichtungen planen und durchführen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitsanforderungen und Prüfempfehlungen
• Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Institutionen und Verbänden
• Veröffentlichungen erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen, sowie die Erstellung von Schriften und Regelwerk

Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches, technisches Hochschulstudium (Master / Diplom TU, Univ.)
• Kenntnisse der Lüftungs-, Absaug- oder Klimatechnik
• Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung oder in der Strömungslehre sind wünschenswert 
• Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachniveau GER C2)
• Gute Englischkenntnisse
• Die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen vorwiegend in Deutschland (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente