Entdecke bei uns spannende Karrieremöglichkeiten im Sportbusiness. Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Sportmarketings, und gemeinsam als Team decken wir die gesamte Wertschöpfungskette im Sport ab. Bei SPORTFIVE legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, denn wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe maßgeblich zum Erfolg beitragen. Wir setzen uns ausdrücklich für die Chancengleichheit der Geschlechter ein und arbeiten daran, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jeder befähigt fühlt, sein authentisches Selbst einzubringen. Administration und Wartung der Microsoft 365 Umgebung: Verwaltung von Exchange, SharePoint, Teams und weiteren M365-Diensten ~ 2nd- und 3rd-Level-Support für Microsoft 365: Problemlösung und Incident Management für komplexe technische Anfragen rund um Microsoft 365~ Technische Beratung für Projekte: Enge Zusammenarbeit mit dem mit den Fachbereichen zur Umsetzung von Microsoft 365 basierten Lösungen ~ Sicherstellung der Compliance und Datensicherheit: Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien sowie regelmäßige Überprüfung der M365-Sicherheitsfunktionen Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365: Umfangreiche Erfahrung in der Administration von Exchange Online, SharePoint, OneDrive und Teams Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support: Erfahrungen im 2nd- und 3rd-Level-Support, idealerweise im Bereich Microsoft 365 Kenntnisse in der Migration und Integration von Microsoft 365: Erfahrung in der Migration von lokalen Systemen in die M365-Cloud Fließend Deutsch und Englisch: Sicherer Umgang mit beiden Sprachen in Wort und Schrift Ein innovatives Umfeld: Eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikationswegen Faire Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungsmaßnahmen und "training on the job” Familienfreundliche Atmosphäre: für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, mehr Kinderkranktage als üblich, mobiles Arbeiten, Jobsharing und einem kostenlosen Familienservice Zusätzliche Corporate Benefits: Vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad und Urban Sports Club Mitgliedschaften